Business Development Manager Microsoft (m/w/d)

Deine Aufgaben

Microsoft steckt in fast jeder IT-Landschaft unserer Kunden – Microsoft 365, Azure, Security, Copilot. Wir wollen dieses Geschäft gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Microsoft bei indasys zu ihrem Thema macht – sichtbar beim Kunden, gefragt im Vertriebsteam, gemessen am gemeinsamen Erfolg.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon länger im Microsoft-Geschäft unterwegs bist – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf das Thema.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

• Microsoft-Geschäft entwickeln (ca. 40 %): Du treibst unser Microsoft-Portfolio voran: Modern Work, Security, Azure, Copilot. Du planst Kampagnen gemeinsam mit unserem Marketing, nutzt Microsoft-Fundings und Incentives aktiv für unsere Kunden und pflegst den direkten Draht zu Microsoft und Distribution.
• Kunden beraten (ca. 30 %): Du führst Workshops und Erstberatungen durch, optimierst Lizenzmodelle (CSP) und übersetzt Technologie in Kundennutzen – verständlich, ehrlich, auf Augenhöhe.
• Account Manager stärken (ca. 20 %): Du bist Sparringspartner in Microsoft-Deals, baust Argumentationshilfen und Battle Cards und hältst kurze interne Trainings. Dein Erfolg: Deine Kolleginnen und Kollegen verkaufen mit dir mehr Microsoft.
• Partnerschaft & Wissen (ca. 10 %): Du behältst unsere Microsoft-Partnerlevel (Solution Partner Designations) im Blick und sorgst dafür, dass Neuerungen bei uns ankommen, bevor Kunden danach fragen.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du führst spätestens ab Monat 4 eigenständig Kundenworkshops durch.
• Mindestens eine Microsoft-Kampagne (z. B. Copilot oder Security) ist gemeinsam mit Marketing umgesetzt.
• Du hast eine qualifizierte Microsoft-Pipeline für unsere Account Manager aufgebaut.
• Zwei Microsoft-Zertifizierungen sind bestanden (z. B. MS-900, AZ-900, MS-700).
• Die konkreten Zahlen dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) in der IT – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Pre-Sales, bei einem Distributor oder Systemhaus. Mehr Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Begeisterung für Microsoft-Technologien: Du musst noch nicht alles können – aber alles lernen wollen.
• Du gehst gern auf Menschen zu, präsentierst verständlich und hörst wirklich zu.
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

Was wir NICHT erwarten

• Zehn Jahre Berufserfahrung.
• Lückenloses Expertenwissen über das gesamte Microsoft-Portfolio.
• Einen fertigen Kundenstamm im Gepäck.

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

• Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Vertrieb, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy.
• Deine Perspektive: Senior Business Development Manager – oder die fachliche Verantwortung für unser gesamtes Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
• Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
• Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.

So bewirbst du dich – in 3 Minuten

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben: Was begeistert dich an Microsoft-Technologien – und warum willst du sie verkaufen? (Drei ehrliche Sätze reichen.)

Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157.

Über uns

indasys – Perfect Teamplay. Werde Teil des besten IT-Teams … denn wir haben eine Vision: „Wir wollen eines der Top 10 IT-Systemhäuser in Baden-Württemberg werden – gemeinsam mit dir!“ Als IT Systemhaus begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bereits seit über 25 Jahren mit den besten und innovativsten Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Durch das perfekte Zusammenspiel aller Bereiche und die Spezialisierung auf unterschiedliche Kerngebiete, können wir nahezu alle IT-relevanten Geschäftsprozesse unserer Kundinnen und Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Zudem denken wir auch an die Zukunft aller: Unser neues Gebäude in der Motorstraße in Stuttgart Weilimdorf ist mit einer Photovoltaikhülle verkleidet, sodass wir klimaneutral sind!

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine wertschätzende Gemeinschaft: Loyalität, Vertrauen, kundenorientiertes Handeln und ein leistungsförderndes Umfeld gehören zu unserer Unternehmenskultur – Perfect Teamplay eben! Das indasys Team besteht momentan aus mehr als 120 engagierten Mitarbeiter*innen, Tendenz steigend. Wir bieten großartige Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten – denn damit wir gemeinsam erfolgreich sind, liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen am Herzen.