Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Microsoft 365-Projekte um und berate Kunden auf Augenhöhe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Mittelstand mit Fokus auf moderne Arbeitsplätze.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, Performance-Bonus, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit Microsoft-Technologien und entwickle dich zum Experten.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Microsoft 365 und ein Grundverständnis der On-Premises-Welt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Der Mittelstand modernisiert seinen Arbeitsplatz – Microsoft 365, Entra ID, Intune, Teams und zunehmend Copilot. Wir bauen dieses Geschäft gezielt aus und suchen dich als technisches Gesicht dafür: Du planst und setzt Migrationen um, berätst Kunden auf Augenhöhe und arbeitest im Tandem mit unserem Business Development Manager Microsoft, der den Vertrieb treibt, während du die Lösungen baust.
Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren M365-Praxis durchstarten willst oder schon Migrationsprojekte verantwortet hast – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf die Microsoft-Cloud.
Deine Rolle – vier Schwerpunkte
- Projekte umsetzen (ca. 50 %): Du planst und realisierst Microsoft-365-Projekte eigenverantwortlich: Tenant-Aufbau, Exchange-Migrationen (Hybrid und Online), Entra ID, Intune-Rollouts mit Autopilot, Teams-Einführungen.
- Kunden beraten (ca. 25 %): Du führst Workshops durch, entwirfst Lösungsdesigns, härtest Umgebungen mit Security-Baselines (Conditional Access, Defender) und begleitest Kunden auf dem Weg zur Copilot-Readiness.
- Betrieb & Weiterentwicklung (ca. 15 %): Du betreust bestehende Kundenumgebungen im 2nd- und 3rd-Level und entwickelst sie kontinuierlich weiter statt nur Tickets abzuarbeiten.
- Wissen teilen (ca. 10 %): Du hältst unser Team zu Microsoft-Neuerungen auf dem Laufenden und unterstützt Pre-Sales-Termine als technischer Sparringspartner.
Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen
- Du verantwortest M365-Migrationsprojekte eigenständig von der Planung bis zur Übergabe.
- Du hast mindestens einen Intune-Rollout durchgeführt.
- Ein Copilot- oder Security-Projekt beim Kunden ist von dir technisch begleitet worden.
- Eine Microsoft-Zertifizierung ist bestanden (z. B. MS-102, MD-102 oder SC-300).
- Die konkreten Ziele dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.
Must Haves
Was du mitbringst
- Praxiserfahrung in der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint oder Intune) – 1–2 Jahre reichen, mehr ist willkommen.
- Grundverständnis der On-Premises-Welt (Active Directory, Exchange), damit Migrationen gelingen.
- Du erklärst Technik verständlich und hörst Kunden wirklich zu.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch (Herstellerdoku), Führerschein Klasse B.
Was wir NICHT erwarten
- Detailwissen zu jedem der 20+ Microsoft-365-Dienste.
- Zertifikate als Eintrittsticket – die machst du bei uns, auf unsere Kosten.
- Zehn Jahre Berufserfahrung.
- Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.
Nice to Haves
Wir bieten
Dein Entwicklungspfad
- Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Microsoft-Team, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy.
- Deine Perspektive: Senior Consultant, Modern-Work-Architekt – oder die technische Verantwortung für unser Microsoft-Geschäft.
Unsere Top-3-Benefits
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
- Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
- Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.
Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.
IT-Consultant (m/w/d) – Microsoft 365 & Modern Work Arbeitgeber: indasys IT Systemhaus Gruppe
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) bei uns in Freudenstadt profitierst du von einer innovativen 4-Tage-Woche, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch die indasys Academy und regelmäßige Teamevents, während unser umfassendes Gesundheitsmanagement und flexible Home-Office-Möglichkeiten dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Zudem bieten wir dir attraktive Sozial- und Performance-Boni, die deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg honorieren.
Kontaktdaten:
indasys IT Systemhaus Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Consultant (m/w/d) – Microsoft 365 & Modern Work erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indasys IT Systemhaus Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie indasys IT Systemhaus Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant (m/w/d) – Microsoft 365 & Modern Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indasys IT Systemhaus Gruppe und die ausgeschriebene Position IT-Consultant (m/w/d) – Microsoft 365 & Modern Work zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indasys IT Systemhaus Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indasys IT Systemhaus Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
