Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze führende Personaldienstleister bei der Umsetzung ihrer Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Indeed, ein innovatives Unternehmen im Bereich Online-Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und hilf Unternehmen, die besten Talente zu finden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kundenberatung, idealerweise im Staffing-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 114000 - 145000 € pro Jahr.
Als National Account Manager:in für den Bereich Personaldienstleistung (Staffing) bei Indeed unterstützt du führende Personaldienstleistungsunternehmen dabei, ihre Online-Recruiting-Strategie effektiver umzusetzen und nachhaltige Hiring-Erfolge zu erzielen. Als eine/r unserer erfahrensten Mitarbeiter:innen im Direktvertrieb betreust du namhafte Unternehmen und überzeugst Kund:innen von den Vorteilen der Technologie, auf der moderne Stellensuche basiert. Dabei präsentierst du die innovativen Möglichkeiten unserer Produkte und zeigst auf, wie diese zu mehr Produktivität, besserer Zusammenarbeit und effizienteren Recruiting-Prozessen beitragen können. Mit deiner Vertriebsmotivation, deiner Beratungsstärke und deinem Wissen über Indeed hilfst du unseren Kund:innen dabei, die passenden Talente zu finden und erfolgreich einzustellen.
Du bist für den Verkauf der Produkte und Services von Indeed verantwortlich und betreust dabei insbesondere führende Personaldienstleistungsunternehmen (Staffing). Außerdem gewinnst du neue Accounts und baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter aus. Du verkaufst Pay-per-Click (PPC)-Anzeigenservices und Recruiting-Lösungen an große Staffing-Unternehmen und strategische Accounts. Du trägst Verantwortung für große, komplexe und strategisch wichtige Kundenaccounts im Bereich Personaldienstleistung und entwickelst langfristige Partnerschaften. Du führst persönliche Kundentermine, einschließlich Präsentationen, Webinare sowie Produktvorführungen per Telefon und Video. Du identifizierst Umsatzpotenziale innerhalb gesamter Kundenorganisationen und entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien. Du analysierst Daten und Markttrends, um Accounts ganzheitlich zu bewerten und neue Vertriebschancen zu identifizieren. Du baust ein starkes Netzwerk mit relevanten Ansprechpartnerinnen auf und entwickelst dich zu einem/einer Branchenexpertin im Staffing-/Recruiting-Markt. Du verantwortest die Erreichung deiner Quartalsziele (KPIs und Umsatz) und trägst aktiv zum Wachstum des Geschäftsbereichs bei.
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung oder einen Bachelor-Abschluss mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung bzw. einen weiterführenden Hochschulabschluss ohne Berufserfahrung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung sowie im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals. Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Accounts, der Entwicklung von Vertriebsgebieten sowie dem strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Enterprise-Kunden, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung/Staffing, Recruiting oder verwandten wachstumsstarken Branchen. Eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Motivation, ambitionierte Ziele und Geschäftsergebnisse zu erreichen. Fähigkeit, große und komplexe Kundenorganisationen strategisch zu betreuen, durch einen beratenden, lösungsorientierten Vertriebsansatz. Hohe Belastbarkeit sowie starke Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Bereitschaft zu Geschäftsreisen (voraussichtlich bis zu 24 F2F Termine per Quartal). Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten. Erfahrung im Umgang mit Salesforce, Google Chrome sowie ein fundiertes Verständnis von KI-gestützten Vertriebstools.
Unsere Mission ist es, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.
Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Gehaltsspanne für diese Stelle bei Indeed am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort und Berufserfahrung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiter*innen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, Restricted Stock Units (RSUs), eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen. Die Vergütung kann auch je nach Arbeitsort variieren, da die Arbeitsorte in geografische Gehaltsstufen eingeteilt sind, um die unterschiedlichen Lohnkosten in verschiedenen Märkten zu berücksichtigen.
Das Fixgehalt für diese Stelle liegt zwischen 48.000 und 72.000 EUR pro Jahr. Das OTE (On-Target Earnings) beträgt ungefähr 114.000–145.000+ EUR pro Jahr.
Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerber*innen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.
National Account Manager Arbeitgeber: Indeed.com
Indeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Die Position des National Account Managers ermöglicht es dir, mit führenden Personaldienstleistungsunternehmen zusammenzuarbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf deren Recruiting-Strategien zu nehmen, während du von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Indeed.com treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Indeed.com empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Indeed.com dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Indeed.com bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Indeed.com bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Indeed.com erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Indeed.com vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
