Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig Personalangelegenheiten und Lohnabrechnungen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit sinnstiftender Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Wir suchen ab September 2026 für unsere Verwaltung einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Sachbearbeitung im Personalwesen für 39 Stunden/Woche.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- eigenständige Bearbeitung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms
- Lohn-/Gehaltsabrechnung mit Sage HR
- Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Vertrags- und Änderungserstellung
- Bescheinigungswesen
Qualifikation
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- mind. ein Jahr praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sorgfältige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- kein Muss, aber ein Plus: Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD SuE/TV-L)
- Kenntnisse der Software SAGE-HR
Das können Sie erwarten
- 30 Tage Urlaub
- kollegiales und sich gegenseitig unterstützendes Team
- Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- sinnstiftende Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe
- familienfreundlicher Arbeitgeber, dem Vereinbarkeit wichtig ist
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gehaltsspanne: 3.000-3.600 Euro (brutto) bei 39 h, je nach Erfahrung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte per E-Mail an: alice.spilka[at]independentliving.de
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) in Frankfurt (Oder) Arbeitgeber: INDEPENDENT LIVING Stiftung
Als Arbeitgeber in Frankfurt (Oder) bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Personalwesen, die durch ein kollegiales Team und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
INDEPENDENT LIVING Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Personal (m/w/d) in Frankfurt (Oder) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INDEPENDENT LIVING Stiftung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INDEPENDENT LIVING Stiftung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personal (m/w/d) in Frankfurt (Oder) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INDEPENDENT LIVING Stiftung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDEPENDENT LIVING Stiftung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INDEPENDENT LIVING Stiftung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
