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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und begleite Kinder in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Die INDEPENDENT LIVING Stiftung bietet moderne Unterstützung im Kinder- und Jugendhilfebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein festes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fahrten mit dem Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Projekt und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine ähnliche Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben unsere vollstationäre, elternaktivierende Kinder-Wohngruppe in einer neuerbauten Kindertagesstätte in Berlin Hohenschönhausen eröffnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte Erzieherin (oder ähnliche Qualifikation) zur Verstärkung in unserem Team für die 24h Betreuung (Schichtdienst) der Kinder mit einem 30h+X Stellenumfang.
Die INDEPENDENT LIVING Stiftung mit bundesweit insgesamt rund 1.500 Mitarbeiter*innen bietet eine Vielfalt von modernen und flexiblen Unterstützungsleistungen im Kinder- und Jugendhilfebereich an. Hierzu gehören mehr als 30 Kindertageseinrichtungen mit über 6.000 Krippen-, Kindergarten und Hortplätzen, stationäre Angebote zur Erziehung, Kinder- und Jugendfreizeitstätten, aber auch ambulante Hilfen zur Erziehung.
Unsere Mission: Kindern im Alter von 4-8 Jahren eine sichere und vertraute Wohnatmosphäre zu bieten, in der sie sich in der Zeit bei uns kindgerecht entwickeln können. Parallel arbeiten wir intensiv mit den Eltern an einer Rückkehr Ihrer Kinder in den elterlichen Haushalt. Während dieser Zeit sollen Eltern, soweit es die Situation zulässt, den Kontakt zu Ihren Kindern aufrechterhalten und Verantwortung übernehmen.
Die Anerkennung und Umsetzung von Diversity und Partizipation in der täglichen sozialpädagogischen Arbeit setzen wir voraus. Ebenso, wie eine auf den Willen (Ziele) unsern Klienten*innen ausgerichtete sozialpädagogische Arbeitsweise.
Einige unserer Arbeitgeberleistungen:
- Festgehalt entsprechend betrieblichem Gehaltssystem orientiert am TVL SuE plus Zeitzuschläge
- Stellenumfang von 30+x pro Woche
- Je nach betriebswirtschaftlichem Ergebnis sind jährliche Einmalzahlungen möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mit dem Deutschlandticket fährst Du kostenlos durch Berlin und Deutschland
- Paket M bei Urban Sports Club für DEINE persönlichen Lieblingsaktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der DAK
- Innerbetriebliche und außerbetriebliche Fortbildungen
Das kannst Du erwarten:
- eine sinnvolle, abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in der engen Begleitung von Kindern im Alltag
- die Möglichkeit in einem neuentstandenen Projekt aktiv mit zu gestalten
- eine umfassende Einarbeitung, wöchentlich kollegiale Beratung und monatlich Supervision
- fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams und im Rahmen von in- und externen Fort- und Weiterbildungen
- die Förderung bzw. Entwicklung Deines Bewusstseins für systemisch-lösungsorientierte Arbeitskonzepte
- ein sehr kollegiales und sich gegenseitig unterstützendes Team
- die Möglichkeit, an jährlich stattfindenden Teamfahrten und -tagen teilzunehmen
Das wünschen wir uns:
- Hohe Bereitschaft die Kinder und Eltern zu beteiligen
- Kolleginnen, die selbstorganisierend, flexibel, belastbar, kommunikativ sind
- Aufbau von Vertrauen und verlässlichen Bindungen zu den Kindern
- Transparente Zusammenarbeit im Team
- Strukturierung des Tagesablaufs und Vermittlung von lebenspraktischen Fertigkeiten
- Aktive, gemeinschaftliche Gestaltung mit den Kindern an einer sicheren, vertrauten und schönen Wohnatmosphäre
- Förderung der Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern und Familien und die Bereitschaft die Eltern in den Tagesablauf mit einzubeziehen
- Gemeinsame Hilfeplanung und Fallbegleitung mit der Sozialpädagogin
Kontakte
Du möchtest Dich bewerben? Das freut uns! Wir wünschen uns eine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf, Zeugnissen und Aussagen von Dir, was Dich an der Arbeit in einer Kinderwohngruppe besonders anspricht bzw. interessiert. Gerne würden wir dann in einem persönlichen Gespräch auf diese Aussagen eingehen und Dich persönlich kennenlernen.
Dein/e Ansprechpartnerinnen:
Stephanie Hofmann
Teamleitung
Tel. Nr.: 0171-5763642
E-Mail: stephanie.hofmann@independentliving.de
Thorsten Scharf
Geschäftsführung
E-Mail: thorsten.scharf@independentliving.de
IL-Jobportal: https://www.independentliving-stiftung.de/job/19108/
Arbeitspensum: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Berlin - Hohenschönhausen
Veröffentlichungsdatum: Juli 2024
Gültig bis: August 2024
staatlich anerkannte Erzieher*in Arbeitgeber: INDEPENDENT LIVING Stiftung
Kontaktperson:
INDEPENDENT LIVING Stiftung HR Team
stephanie.hofmann@independentliving.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatlich anerkannte Erzieher*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die INDEPENDENT LIVING Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission verstehst, Kindern eine sichere Wohnatmosphäre zu bieten und dass dir die Zusammenarbeit mit Eltern wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur selbstorganisierten und flexiblen Arbeit unter Beweis stellen. Das Team sucht nach Kolleginnen, die belastbar und kommunikativ sind.
✨Tip Nummer 3
Denke darüber nach, wie du aktiv zur Gestaltung des neuen Projekts beitragen kannst. Überlege dir Ideen, wie du die Kinder in den Alltag einbeziehen und ihre Teilnahme am sozialen Leben fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur internen Fortbildung und Supervision zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als staatlich anerkannte Erzieher*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Arbeit in einer Kinderwohngruppe interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der INDEPENDENT LIVING Stiftung teilst und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders anspricht.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Dazu gehören Ausbildungsnachweise, Praktikumsbescheinigungen und eventuell Empfehlungen von früheren Arbeitgebern.
Persönliches Gespräch vorbereiten: Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Antworten auf mögliche Fragen machst. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Team stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise und das Teamklima zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDEPENDENT LIVING Stiftung vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Eltern in den Alltag einbeziehen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem Schichtdienst ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Frage nach der Teamkultur und Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner fachlichen Entwicklung geboten wird.
