Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Evaluierung von Schülern im Sonderpädagogikbereich und kommuniziere Ergebnisse.
- Unternehmen: Engagierte Schulbehörde mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Rentenpläne und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Minnesota Sonderpädagogenlizenz und Erfahrung in der Sonderpädagogik bevorzugt.
Unsere Mission ist es, alle Schüler mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, um ihre Träume und ihr volles Potenzial zu erreichen und verantwortungsvolle Bürger in einer dynamischen Welt zu werden.
Positionsbeschreibung
Unter der Leitung des Supervisors für Sonderpädagogik ist der Assessment Special Education Teacher verantwortlich für die Durchführung und Unterstützung bei der erfolgreichen Durchführung und Kommunikation von Sonderpädagogik-Erstbewertungen und dreijährigen Neubewertungen. Der Assessment Special Education Teacher wäre auch verantwortlich für die Fertigstellung und Kommunikation der Minnesota-Eignungskriterien für jeden Behinderungsbereich, der für jeden Schüler, der eine Bewertung durchläuft, berücksichtigt wird. Der Bewertungsprozess identifiziert den Eignungsbereich und die Bildungsbedürfnisse der Schüler.
Qualifikationen
- Minnesota Sonderpädagogenlizenz.
- Erfahrung im Sonderpädagogikunterricht ist bevorzugt.
Aufgaben
- Überwachen und Organisieren der Evaluationsbedürfnisse der Schüler (Erst- und Neubewertung), Zeitpläne und Fristen an den zugewiesenen Standorten, um Sonderpädagogikbewertungen und Kommunikation gemäß dem Due Process bereitzustellen.
- Elterliche/Erziehungsberechtigten-Meinungen für die Evaluationsplanung einholen.
- Mit Intervention Lehrern an den zugewiesenen Standorten kommunizieren, um Daten vor der Überweisung zu sammeln.
- An Sitzungen des Child Study Teams (CST) an jedem zugewiesenen Standort teilnehmen, um sicherzustellen, dass alle Komponenten der Bewertung berücksichtigt und im Evaluations-PWN dokumentiert werden.
- Checklisten und Protokolle an Mitarbeiter und Familien verteilen und einsammeln.
- Akademische Tests, Beobachtungen und das Schreiben von Bewertungen durchführen.
- Alle Bewertungsberichte auf Vollständigkeit überwachen.
- Bewertungsberichte an Familien und Fallmanager senden.
- Mit Fallmanagern, Dienstanbietern und Programmaufsicht kommunizieren.
Leistungen
- Krankenversicherung mit Beiträgen des Bezirks für Einzel- oder Familiendeckung
- Zahnversicherung mit Beiträgen des Bezirks für Einzel-, Mitarbeiter +1- oder Familiendeckung
- FSA-Konto - Flexibles Ausgaben-Konto
- Langzeit-Invaliditätsversicherung
- Lebensversicherung, die vom Bezirk bezahlt wird
- TRA (Pensionsplan): 8% Mitarbeiterbeitrag und 9,81% Bezirksbeitrag
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Rentenplan 403(b) oder Roth IRA
- Floating Holidays
- Krankheitsurlaub umfasst ESST
- Persönliche bezahlte Tage
- HSA - Gesundheitskonto mit 117,00 $/Monat Bezirksbeitrag
- HCSP - Gesundheitsvorsorgeplan mit MSRS (Minnesota State Retirement System) umfasst 117,00 $/Monat Bezirksbeitrag
- Treuevergütung
- Renten-/Abfindungspaket mit medizinischen und zahnmedizinischen Leistungsangeboten
Gleichstellungserklärung
Die Richtlinie des Schulbezirks ist es, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Der Schulbezirk diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Status hinsichtlich öffentlicher Unterstützung, Behinderung, sexueller Orientierung, einschließlich Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Status bezüglich der Familienpflege, oder Veteranenstatus. Der Schulbezirk trifft auch angemessene Vorkehrungen für behinderte Mitarbeiter.
Assessment Special Education Teacher - 26-27 School Year Arbeitgeber: Independent School District 15
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer attraktiven Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeiten, fördern das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Lehrkräfte. Zudem engagieren wir uns für Chancengleichheit und Vielfalt, was unser Team stärkt und unsere Mission unterstützt, allen Schülern zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kontaktdaten:
Independent School District 15 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Independent School District 15 helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Independent School District 15.
✨Direkt bewerben bei Independent School District 15!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Assessment Special Education Teacher - 26-27 School Year klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Independent School District 15 einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Assessment Special Education Teacher - 26-27 School Year.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Independent School District 15 leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Independent School District 15 einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Independent School District 15 vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Independent School District 15 passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Independent School District 15 werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Independent School District 15 erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Independent School District 15 einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
