Nutrition Services Manager - Elementary 8 hours/day

8 Stunden täglich, Schulzeit (7:00 – 15:00 Uhr). Wirksam ab: Beginn des Schuljahres 2026-27. Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026.

Verantwortlichkeiten

• Koordination der täglichen Küchenabläufe, einschließlich Personalplanung, Lebensmittelzubereitung und -service, unter Einhaltung der Richtlinien des USDA-Schulfrühstücks- und Mittagsprogramms.
• Sicherstellen, dass standardisierte Rezepte befolgt werden und kreative Nutzung von Lebensmittelresten zur Minimierung von Abfall.
• Genaues Bestellen und Empfangen von Lebensmitteln und Vorräten mit dem computergestützten Lebensmittelmanagementsystem, um optimale Bestandsniveaus aufrechtzuerhalten.
• Einhalten strenger bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Sicherheits- und Hygienestandards bei der Lebensmittelverarbeitung und -zubereitung.
• Verfolgen der täglichen Lebensmittelproduktion, Temperaturprotokolle, Verkaufsberichte und andere wichtige Daten mit dem computergestützten System.
• Enger Kontakt mit dem Gebäudeleiter und dem Koordinator für Ernährung, um die Funktionalität der Geräte sicherzustellen und betriebliche Bedürfnisse zu adressieren.
• Schulung und Mentoring des Küchenpersonals in der Lebensmittelzubereitung, Sicherheitsprotokollen und der Nutzung von Geräten.
• Überwachung des Schulmittagessen- und à-la-carte-Verkaufs, der Bargeldabwicklung und Einzahlungen mit dem computergestützten System.
• Vorleben von Respekt und Förderung einer effektiven Kommunikation mit Schülern, Mitarbeitern, Eltern und der breiteren Schulgemeinschaft.
• Förderung gesunder Essgewohnheiten innerhalb der Schule und der Gemeinschaft.
• Verwaltung der Arbeitszeiterfassung, Abwesenheiten, Vertretungsanfragen und Catering-Events.
• Teilnahme an Ausschüssen für Ernährungsdienste im Bezirk, Sitzungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Beitrag zur positiven Entwicklung und Gesundheit der Schüler durch Gewährleistung des Zugangs zu nahrhaften und ansprechenden Mahlzeiten.
• Aufrechterhaltung eines kollaborativen Küchenumfelds und Unterstützung des beruflichen Wachstums des Personals.

Qualifikationen

• Abschluss der High School erforderlich; bevorzugt ist ein Abschluss oder eine Zertifizierung in Lebensmittel- und Ernährungswissenschaften.
• ServSafe-Zertifizierung und Minnesota Food Manager-Zertifikat (innerhalb eines Jahres nach Anstellung zu erwerben).
• Erforderlich ist der Abschluss von Level 2 der spezialisierten Schulungsanforderungen für das SNA-Zertifizierungsprogramm innerhalb von zwei Jahren nach Anstellung oder eine postsekundäre Ausbildung in einem verwandten Bereich.
• Fähigkeit, bis zu 18 kg sicher zu heben, längere Zeit zu stehen und sich wiederholende Aufgaben auszuführen.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung im institutionellen Lebensmittelservice (bevorzugt Schulverpflegung).
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv im Team zu führen und zu arbeiten.
• Erfahrung mit Lebensmittelservice-Inventar, Bestellungen, Empfang und Kassensystemen (bevorzugt).
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel).
• Erfahrung in einer kulturell, ethnisch, rassisch und sozioökonomisch vielfältigen Schulgemeinschaft (bevorzugt).

Leistungen (sofern berechtigt)

• Leistungen umfassen Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung, langfristige Invaliditätsversicherung, Krankheitsurlaub, staatliche Pensionskasse, steuerlich gefördertes Altersvorsorgekonto und flexibles Ausgabenbudget. Einige Mitarbeitergruppen erhalten auch Urlaub, Feiertage oder persönliche Freistellungen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber. Gemäß Titel IX und anderen staatlichen und bundesstaatlichen Antidiskriminierungsgesetzen diskriminiert der Bezirk 196 nicht in der Beschäftigung oder in seinen Bildungsprogrammen und -aktivitäten, einschließlich beruflicher Möglichkeiten, aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Farbe, Glauben, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Status hinsichtlich öffentlicher Hilfe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Alter oder genetischen Informationen. Der Bezirk 196 gewährt gleichberechtigten Zugang zu bestimmten Jugendgruppen. Der Direktor der Personalabteilung, Joel Milteer (651-423-7859), ist der benannte Title IX-Koordinator und wurde auch benannt, um auf beschäftigungsbezogene Anfragen zu den Antidiskriminierungspolitiken des Bezirks zu reagieren. Der Direktor der Grundschulbildung, Jeremy Sorenson (651-423-7782), und der Direktor der Sekundarschulbildung, Eric Hansen (651-423-7712), wurden benannt, um auf schülerbezogene Anfragen zu den Antidiskriminierungspolitiken des Bezirks zu reagieren. Der Direktor der Sonderpädagogik, Janet Fimmen (651-423-7629), wurde benannt, um auf Anfragen zu den Rechten von Schülern mit Behinderungen zu reagieren. Die Postanschrift aller Direktoren lautet 3455 153rd Street W, Rosemount, MN 55068.