Junior Professional in Resilient and Secure Ground Operations Services

Standort: ESOC, Darmstadt, Deutschland

Überblick: Diese Stelle ist Teil des Junior Professional Programms der ESA. Wir suchen begeisterte Kandidaten mit bis zu 3 Jahren relevanter Berufserfahrung nach ihrem Masterabschluss für einen vierjährigen Einsatz bei der ESA. Während dieser Zeit werden Sie aktiv arbeiten und lernen und von wertvollen Mobilitäts- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, die Sie auf eine erfolgreiche Karriere bei der ESA vorbereiten. Vorbehaltlich der Leistung ist es daher beabsichtigt, Ihnen einen unbefristeten Vertrag anzubieten, der am Ende der vier Jahre beginnt.

Die Rekrutierung erfolgt in der A1-Klasse gemäß der Gehaltsskala der Koordinierten Organisationen. Am Ende des vierten Jahres und wenn Ihnen am Ende Ihres Junior Professional-Einsatzes ein unbefristeter Vertrag angeboten wird, werden Sie in die A2-Klasse hochgestuft.

Entwicklungsaufträge sind ein integraler Bestandteil des Junior Professional Programms und können eine vorübergehende Versetzung zu einer anderen ESA-Einrichtung oder an einen anderen Standort umfassen.

Beschreibung: Wenn Sie für diese Position ausgewählt werden, berichten Sie an den Leiter der Mission Operations IT (MOI-IT) und die Operations Control Centre (OCC) Sektion in der Ground Facilities Operations Division, Mission Operations Department, Directorate of Operations.

Verantwortlichkeiten:

• Das Operations Control Centre, das am ESOC und im ESA-Netzwerk von Bodenstationen eingesetzt wird, wie z.B. Rechenzentren oder dedizierte und Hauptkontrollräume;
• Mission Operations Infrastructure IT-Dienste und -Einrichtungen, wie z.B. verwaltete IT-Dienste, Cybersecurity-Operationen, lokale und Weitverkehrsnetze oder Plattformdienste.

Sie werden unter der funktionalen Anleitung von erfahrenen Mitarbeitern arbeiten, die für Cybersecurity, Betriebsresilienz und Satelliten-Telemetrie, -Tracking und -Befehlsdienste (TT&C) verantwortlich sind. Im Kontext der Systemakkreditierung und -zertifizierung werden Sie, falls erforderlich, mit dem ESA-Sicherheitsbüro zusammenarbeiten.

Im Rahmen der ESTRACK TT&C-Dienste der ESA für Drittkunden und -partner werden Sie helfen, die Zuverlässigkeit und Resilienz der Bodenbetriebsdienste zu verbessern, indem Sie Methoden aus den komplementären Bereichen Site-Reliability Engineering (SRE) und Cybersecurity anwenden. Dabei unterstützen Sie die Fähigkeit der ESA, die Dienstleistungserbringung auch bei Störungen aufrechtzuerhalten und die Wiederherstellungszeiten nach betrieblichen Vorfällen zu verkürzen.

Als Junior Professional werden Sie diese Transformation unterstützen, indem Sie SRE- und Cybersecurity-Best Practices in den Bodenbetriebsumgebungen fördern, während Sie praktische Erfahrungen in operativen Kontexten sammeln und eng mit erfahrenen Ingenieuren und Interessengruppen zusammenarbeiten.

Aufgaben:

• Im ersten Jahr werden Sie eng mit erfahrenen Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Resilienz und Cybersecurity der TT&C-Dienste, die von der ESA an externe Stellen, sowohl kommerzielle als auch institutionelle, geliefert werden, zu verbessern.
• Analysieren Sie Aspekte der Lösungsarchitektur und des Betriebsverhaltens der ausgewählten Dienste, identifizieren Sie Cybersecurity- und Resilienzrisiken basierend auf einer systematischen Bewertung von Cyberbedrohungen und potenziellen systemischen Ausfällen;
• Tragen Sie zur Verfeinerung der Ziele für Servicezuverlässigkeit und Cybersecurity, der Verfügbarkeitsanforderungen und der Wiederherstellungsziele bei, die für die Missionsoperationen angemessen sind;
• Schlagen Sie mögliche Verbesserungen der Zielarchitektur vor, um die allgemeine Sicherheits- und Zuverlässigkeitslage zu stärken, z.B. durch den Einsatz automatisierungsbasierter Lösungen zur Ersetzung repetitiver manueller Tätigkeiten, einschließlich Systembereitstellung, Durchsetzung von Konfigurationen oder Betriebssystem-Upgrades;
• Unterstützen Sie die verbesserte Beobachtbarkeit und Wiederherstellbarkeit, indem Sie Verfahren mit dem Cybersecurity Operations Centre am ESOC verfeinern, einschließlich der Überwachung von Signalen, Wiederherstellungsabläufen und Rollback-Mechanismen;
• Unterstützen Sie kontrollierte Sicherheits- und Zuverlässigkeitstests, wie z.B. sichere Störungen oder Vorfallsimulationen in nicht-operativen Umgebungen, um Annahmen zu validieren und die Bereitschaft zur Wiederherstellung zu verbessern;
• Erstellen und pflegen Sie integrierte, versionskontrollierte Dokumentationen, die das Design, den Betrieb und die Wiederherstellungsprozesse der Dienste genau widerspiegeln.

Klare Ziele, Erfolgskriterien und Meilensteine für diesen ersten Jahrseinsatz werden vor Ihrem Start definiert, um eine strukturierte und erfolgreiche Einführung in die Rolle sicherzustellen.

Entwicklungsprogramm: Neben Ihrer täglichen Arbeit werden Sie an einem umfangreichen Lern- und Entwicklungsprogramm teilnehmen. Ab dem ersten Tag werden Sie im Job lernen und von maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, einschließlich der Teilnahme an technischen und Schlüsselqualifikationsschulungen.

Darüber hinaus gibt es eine Mobilitätskomponente im Junior Professional Programm, die entweder eine interne Rotation zu einem anderen Team innerhalb der ESA, eine externe Abordnung außerhalb der ESA oder eine Kombination aus beidem sein kann. Interne Rotationen zielen darauf ab, Ihre berufliche Erfahrung und Ihr Wissen über die Europäische Weltraumorganisation zu erweitern, während externe Abordnungen darauf abzielen, Ihre berufliche Erfahrung und Ihr Wissen über den europäischen Raumfahrtsektor zu erweitern.

Angesichts der vielfältigen Aktivitäten der ESA werden Sie viele Möglichkeiten für interne Rotationen finden. Sie können beispielsweise Flugoperationen, Cybersecurity, Raumfahrtsicherheit beobachten, an Technologie-Studienprogrammen teilnehmen oder entscheiden, Ihre Fähigkeiten auf ein anderes IT- oder OT-System bei der ESA (wie Antennenstationen) anzuwenden.

Sie werden auch die Aufregung erleben, mit den Mission Control-Teams bei der Vorbereitung der Bodeninfrastruktur für einen Satellitenstart zu arbeiten, indem Sie den Ground Operations Manager oder das MOI-IT/OCC-Team unterstützen.

Dieses Programm stellt eine bedeutende Investition der ESA in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung dar und soll Ihnen das erforderliche Wissen und die Fähigkeiten für eine Karriere bei der ESA vermitteln. Sie können damit rechnen, viele Möglichkeiten zu erhalten, um Ihre berufliche Erfahrung und Kompetenzen zu entwickeln, von ESA-Experten zu lernen und zu den Aktivitäten der ESA beizutragen.

Technische Kompetenzen:

• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Servicezuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wiederherstellung
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Cybersecurity-Prinzipien in operativen Kontexten
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Monitoring, Beobachtbarkeit, Vorfallanalyse
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Automatisierung und Konfigurationsmanagement
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Linux-Systemen
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an der Architektur des Satelliten-Bodensegments
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an TT&C-Diensten und -Standards
• Grundkenntnisse oder starkes Interesse an Open-Source-Tools

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung
• Betriebliche Effizienz
• Förderung der Zusammenarbeit
• Beziehungsmanagement
• Kontinuierliche Verbesserung
• Vorausschauendes Denken

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Handbuch zu den Kernverhaltenskompetenzen der ESA.

Bildung und Berufserfahrung: Ein Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Informatik (z.B. Informatik, Softwareengineering, Systemengineering, Informationstechnologie, Cybersecurity oder einem anderen eng verwandten Fachgebiet) ist für diese Stelle erforderlich, mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Frühe berufliche oder akademische Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Cybersecurity, DevOps oder zuverlässigkeitsorientierte Ingenieurrollen
• Interesse an der Anwendung von Softwareengineering-Methoden auf betriebliche und infrastrukturelle Probleme
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld unabhängig und im Team zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, klare und prägnante technische Dokumentationen zu erstellen.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: Die ESA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Vielfalt innerhalb der Belegschaft zu erreichen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Bei der Agentur schätzen wir Vielfalt und heißen Menschen mit Behinderungen willkommen. Wo immer möglich, bemühen wir uns, Personen mit Behinderungen zu unterstützen, indem wir die notwendige Unterstützung am Arbeitsplatz bereitstellen. Die Personalabteilung kann auch während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung bieten. Wenn Sie dies weiter besprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.

Wichtige Informationen und Haftungsausschluss: Bewerber müssen berechtigt sein, auf Informationen, Technologien und Hardware zuzugreifen, die den europäischen oder US-amerikanischen Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften unterliegen. Während des Rekrutierungsprozesses kann die Agentur von den Bewerbern verlangen, an Auswahltests teilzunehmen. Darüber hinaus müssen erfolgreiche Kandidaten vor der Ernennung eine grundlegende Überprüfung durch einen externen Hintergrundprüfungsdienst durchlaufen, die gemäß den Sicherheitsverfahren der Europäischen Weltraumorganisation durchgeführt wird.

Die auf der Karriereseite der ESA veröffentlichten Informationen zu den Arbeitsbedingungen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung korrekt. Sie sind nicht als erschöpfend gedacht und beantworten möglicherweise nicht alle Fragen, die Sie haben könnten.

Nationalität und Sprachen: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur von Staatsangehörigen eines der folgenden Staaten berücksichtigt werden: Österreich, Belgien, Tschechische Republik, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Irland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, Spanien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich sowie Kanada, Zypern, Lettland, Litauen und Slowakei. Laut dem ESA-Vertrag werden Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen rekrutiert, wobei eine angemessene Verteilung der Stellen unter den Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten berücksichtigt wird. Die Arbeitssprachen der Agentur sind Englisch und Französisch. Gute Kenntnisse einer dieser Sprachen sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen Sprache eines Mitgliedstaates wären von Vorteil.