Project Manager (Germany)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Indero

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende klinische Forschungsprojekte und sorge für deren erfolgreichen Abschluss.
  • Arbeitgeber: Indero, ein innovatives Unternehmen im Bereich der klinischen Forschung mit Fokus auf Dermatologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Gesundheitsforschung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Studienleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Projektmanager stellt die erfolgreiche Initiierung, Planung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und den Abschluss zugewiesener klinischer Forschungsprojekte sicher. Der Projektmanager I muss die Einhaltung des Studienbudgets, des Projektumfangs und der Zeitpläne sowie der geltenden Standardarbeitsanweisungen (SOPs), guter klinischer Praktiken, regulatorischer und studienspezifischer Anforderungen gewährleisten. Diese Aufgaben werden unter enger Aufsicht des Senior Project Managers/Program Directors und/oder Associate Director, Project Management durchgeführt.

Diese Rolle ist perfekt für Sie, wenn:

  • Wir auf Sie zählen können, um Ergebnisse mit einem disziplinierten Ansatz im Projektmanagement zu liefern.
  • Sie den nächsten Karriereschritt suchen, um sich auf die Rolle des Projektmanagers vorzubereiten.
  • Sie über Kenntnisse in klinischen Forschungsprojekten verfügen und weiterhin lernen möchten.
  • Es Ihnen wichtig ist, in einer von Wissenschaft und Innovation getriebenen Organisation zu arbeiten und sinnvolle Arbeit zu leisten.

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Dient möglicherweise als primärer Ansprechpartner für den Sponsor, Anbieter und das interne Team während der Studie.
  • Koordiniert Aufgaben und Fristen zwischen den verschiedenen Abteilungen, die am Projekt beteiligt sind.
  • Überwacht Projektkoordinatoren, SSU-Teammitglieder, RDA- und RAC-Ressourcen, um die korrekte Priorisierung der Aktivitäten zur Standortaktivierung unter den Teammitgliedern sicherzustellen.
  • Interagiert mit dem Anbietermanagement, um sicherzustellen, dass die Lieferungen und Dienstleistungen des Anbieters mit den Zeitplänen zur Standortaktivierung koordiniert werden.
  • Leitet an den Projektmanager II weiter, wenn die Zeitpläne zur Standortaktivierung gefährdet sind oder nicht eingehalten werden können.
  • Hilft bei der Verwaltung der Bedürfnisse und Erwartungen des Sponsors sowie anderer interner und externer Projektbeteiligter.
  • Hilft sicherzustellen, dass alle Teammitglieder angemessen im Projekt geschult sind.
  • Kann die Aktivitäten und Ressourcen (z.B. interne und externe Ressourcen, Ausrüstung usw.) planen, die für das Projekt erforderlich sind.
  • Verwaltet die Qualität der zugewiesenen Arbeiten und Ergebnisse.
  • Hilft bei der Bereitstellung von Projektstatusaktualisierungen für externe und interne Beteiligte.
  • Stellt sicher, dass zugewiesene Aufgaben in Übereinstimmung mit dem Studienbudget, dem Projektumfang und den Zeitplänen sowie den geltenden SOPs, guten klinischen Praktiken, regulatorischen und studienspezifischen Anforderungen abgeschlossen werden.
  • Versöhnt Studienverfolgungen.
  • Hilft bei der Analyse von Abweichungen zwischen geplanten und tatsächlichen Ergebnissen und nimmt an der Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen teil, die nach Bedarf ergriffen werden müssen.
  • Hilft bei der Durchsetzung eines effektiven Änderungsmanagements und Risikomanagements während des Projekts.
  • Überprüft und kann bei der Erstellung von projektbezogenen Betriebsplänen, Prozessen und Handbüchern helfen (z.B. Projektmanagementplan, Überwachungsplan usw.).
  • Hilft sicherzustellen, dass studienspezifische Dokumente und Projektergebnisse (z.B. Protokoll, Einwilligungserklärung, elektronisches Fallberichtformular (eCRF), Tabellen/Listen/Darstellungen (TLFs), klinischer Studienbericht usw.) die geltenden Anforderungen des Landes erfüllen.
  • Überwacht Aktivitäten im Zusammenhang mit der Auswahl von Standorten (Machbarkeitsfragebögen, Standortauswahl, Planung von Qualifizierungsbesuchen).
  • Überwacht die Rekrutierung von Patienten, den Status der Probanden und folgt mit den Standorten dem Rekrutierungsstrategieplan nach.
  • Nimmt an der Planung und Durchführung des Investigator Meetings teil.
  • Kann in Zusammenarbeit mit der Abteilung für regulatorische Angelegenheiten Aktivitäten im Zusammenhang mit zentralen Ethik- und Regulierungsanträgen überwachen.
  • Stellt sicher, dass die erforderlichen wesentlichen Dokumente von den Standorten vor der Studieninitiierung gesammelt werden und hält die Aktualität der standortspezifischen Dokumentation während der gesamten Studie aufrecht.
  • Kann den Projektmanager II bei Qualitätsprüfungen und/oder Audits der Trial Master File (TMF) unterstützen, um die Bereitschaft für Inspektionen sicherzustellen.
  • Kann klinische Überwachungsaktivitäten unterstützen, wie z.B. CRA-Schulung, Überprüfung von Besuchsberichten, Standortbriefe und eskalierte Standortprobleme.
  • Kann die Qualifizierung, Initiierung, routinemäßige und Abschlussbesuche, projektspezifische Schulungen, Überwachungsbesuchsberichte und Nachfassbriefe, die Einhaltung des Überwachungsplans und die Eskalation standortbezogener Probleme verfolgen.
  • Hält die projektspezifische Schulungsmatrix aufrecht und bestätigt, dass die Mitglieder des Projektteams gemäß der Studienmatrix vollständig geschult sind, bevor sie Studienaufgaben ausführen.
  • Unterstützt die Standorte und stellt sicher, dass jeder Standort das notwendige Material hat, um die Studie angemessen durchzuführen (z.B. Prüfpräparat, Studienmaterial, spezielle Ausrüstung, Sicherheitslaborkits usw.).
  • Kann in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Datenmanagement sicherstellen, dass das CRF den Protokoll- und Sponsoranforderungen entspricht und dass der Prozess zur Klärung und Datenüberprüfung den Studienzeitplänen bis zum Datenbankschluss folgt.
  • Kann technische, therapeutische und projektmanagementbezogene Expertise in Schulungs- und Prozessverbesserungsbemühungen für die Abteilung bereitstellen.

IDEALES PROFIL

  • Bildung: B.Sc. in einem verwandten Studienbereich zur klinischen Forschung.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, einschließlich Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Management klinischer Studien in der pharmazeutischen, biotechnologischen und/oder CRO-Industrie.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Management klinischer Studien.
  • Kenntnisse und Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kenntnisse der GCP- und ICH-Standards, FDA- und kanadischen Vorschriften; ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office Suite; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Englisch, Französisch ist von Vorteil; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten und gute Beziehungen zu Kollegen und Sponsoren aufzubauen; gute Problemlösungsfähigkeiten; gute organisatorische Fähigkeiten; starke Fähigkeit, verschiedene Projekte durchzuführen und unter Druck zu arbeiten, während Fristen eingehalten werden; Erfahrung im Management kleiner bis mittlerer Projekte mit einem disziplinierten Ansatz im Projektmanagement; nachgewiesene Fähigkeit, ressourcenbasierte Projektpläne zu erstellen und umzusetzen; ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen; Erfahrung in der Arbeit mit und im Management von Teams in einer Matrixumgebung.

Das Arbeitsumfeld

Bei Indero arbeiten Sie mit brillanten und engagierten Kollegen. Unsere Werte sind Zusammenarbeit, Innovation, Zuverlässigkeit und Reaktionsfähigkeit. Wir bieten ein stimulierendes Arbeitsumfeld und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsort

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle für eine Homeoffice-Position in Deutschland vorgesehen ist.

Über Indero

Indero ist eine Auftragsforschungsorganisation (CRO), die auf Dermatologie spezialisiert ist. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 hat unsere Organisation von einem soliden Ruf für die Qualität ihrer Forschung und Dienstleistungen profitiert, die die Erwartungen ihrer Kunden übertreffen. Mit Sitz in Montreal wächst Indero weiterhin in Nordamerika und Europa.

Indero verpflichtet sich, allen Personen eine gerechte Behandlung und Chancengleichheit zu bieten. Daher wird Indero auf Anfrage während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen bereitstellen. Indero akzeptiert nur Bewerber, die legal in Deutschland arbeiten können.

Project Manager (Germany) Arbeitgeber: Indero

Indero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf klinische Forschung im Bereich Dermatologie und einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Responsivität schätzt, bietet Indero seinen Mitarbeitern attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, remote aus Deutschland zu arbeiten, ermöglicht zudem eine flexible Work-Life-Balance.
Indero

Kontaktperson:

Indero HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager (Germany)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für klinische Forschung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (Germany)

Projektmanagement
Kenntnisse in klinischer Forschung
Budgetmanagement
Einhaltung von Vorschriften (SOPs, GCP)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Risikomanagement
Datenanalyse
Erfahrung mit Microsoft Office
Fähigkeit zur Arbeit unter Druck
Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
Qualitätsmanagement
Schulung und Training

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für klinische Forschung haben und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der klinischen Forschung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Indero vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

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