Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsfelder und entwickle potenzielle Kunden im HR-Bereich.
- Unternehmen: Zukunftsstarkes Unternehmen mit klarer Marktführerschaft und Innovations-Mindset.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teamspirit und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten suchen wir Dich als Sales & Business Development Manager (m/w/d).
Dein Job:
- Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld
- Gezielte Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
- Führen überzeugender Verkaufsgespräche auf Entscheiderebene (telefonisch und digital)
- Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how
- Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle
Warum index?
- Die Zufriedenheit und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.
- Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tatsächlich gelebt.
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen mit klarer Marktführerschaft
- Kurze Entscheidungswege mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum im Familienunternehmen mit Innovations-Mindset
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und ungedeckelter Provision
- Teamspirit als Unternehmenskultur
- Gesundheitsbewusste Benefits (u.a. Firmenfitness & -Bike), flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Sales & Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: index Gruppe
Die INDEX-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst in Österreich nicht nur ein attraktives Gehalt von 2.879 € brutto pro Monat bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und einen Firmenwagen. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere durch individuelle Einarbeitungsprogramme sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aktiv voranzutreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche Entfaltung und ermöglicht es Ihnen, Ihr Berufsleben optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Umfeld verstehst, beeindruckst du die Entscheider.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, was du kannst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen. Bewirb dich direkt über unsere Website!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über dein Leistungsportfolio sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Überzeugende Verkaufsgespräche leben von Authentizität und Energie – das wird auch die Entscheider ansprechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kundenakquise, die du durchgeführt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei index Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Umfeld vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen neue Geschäftsfelder identifizieren kannst.
✨Bereite überzeugende Verkaufsgespräche vor
Übe deine Gesprächsführung, indem du typische Fragen und Einwände durchgehst. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um auf Entscheiderebene zu punkten.
✨Präsentiere dein Leistungsportfolio
Stelle sicher, dass du dein Leistungsportfolio nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du es an die spezifischen Bedürfnisse potenzieller Kunden anpassen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du gleichzeitig eigenverantwortlich arbeiten kannst. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur und zeigt, dass du gut ins Team integrierbar bist.
