Software Technical Test Lead

Stellen Sie sich vor, Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Mobilität neu definiert – wo Ihre Ideen nicht nur in einem Labor bleiben, sondern nächste Generationstechnologie antreiben. Bei indie entwickeln wir hochmoderne Halbleiter, Photonik und Radarsensoren sowie -systeme für die Automobil-, Industrie- und angrenzenden Märkte. Unsere Innovationen stehen im Mittelpunkt fortschrittlicher intelligenter Sensorik und Benutzererfahrungsanwendungen und erweitern die Grenzen des Möglichen.

Wir suchen einen Software Technical Test Lead, der für unseren Automotive Radar Software-Verifizierungsprozess verantwortlich ist und diesen leitet. Diese Rolle wird entscheidend sein, während wir von externen Testoperationen zu einem vollständig internen Ansatz übergehen. Sie werden unsere Softwareverifizierungsstrategie definieren und umsetzen und sicherstellen, dass die Anforderungen an die ISO 26262 ASIL B und Automotive SPICE 4.0 CL2 eingehalten werden.

Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams und Kunden zusammen, um sicherheitskritische und funktionale Softwarekomponenten, einschließlich Low-Level-Treibern und Kommunikationsstacks, zu validieren. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie die Testautomatisierung, CI/CD-Integration und Leistungs-/Stresstests vorantreiben.

• Leiten und verantworten Sie die Verifizierungsaktivitäten für eingebettete Software von der Planung bis zur Ausführung und Berichterstattung.
• Entwickeln und durchsetzen von Verifizierungsstrategien, Richtlinien und Sicherheitskonformitätsverfahren.
• Führen und betreuen Sie das Softwareverifizierungsteam bei Komponenten-, Integrations- und Systemtests.
• Sicherstellen der Verifizierung von Sicherheitsanforderungen gemäß ISO 26262 ASIL B.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um Transparenz durch detaillierte Berichte und Abdeckungsnachweise zu gewährleisten.
• Verifizieren von AUTOSAR MCAL, CDD und BSW-Softwareebenen.
• Validieren von Low-Level-Treibern (Quad SPI, I2C, CAN, Ethernet).
• Überprüfen von Testspezifikationen und -berichten, um vollständige Anforderungen und Designabdeckung sicherzustellen.
• Durchführen von Leistungs-, Stress- und Robustheitstests von eingebetteten Systemen.
• Automatisieren von Testfällen mit C, Python und CAPL und Integration in GitLab CI/CD-Pipelines.
• Verwenden von Vector-Tools wie DaVinci Configurator, vTestStudio, VectorCAST und CANoe.
• Durchführen von Debugging und Signalanalysen mit Lauterbach, Oszilloskopen und Logikanalysatoren.
• Verifizieren von Ethernet-basierten Technologien: gPTP (IEEE 802.1AS), TSN und MACsec.
• Interpretieren von Mikrocontroller-Datenblättern und Referenzhandbüchern für die Entwicklung von Testfällen und die Analyse von Problemen.
• Aufrechterhalten der vollständigen Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen und Testfällen mit Jama.

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Verifizierung eingebetteter Software in der Automobilindustrie.
• Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung von Testteams und der Verantwortung für End-to-End-Verifizierungsprozesse.
• Erfahrung in der Spezifikation, Automatisierung und Ausführung von Testfällen.
• Starkes Verständnis von ISO 26262 ASIL B und Automotive SPICE.
• Versiert in C, Python und CAPL für die Testentwicklung und -automatisierung.
• Umfassende Erfahrung in der Prüfung von MCAL, CDD, BSW-Ebenen und Low-Level-Schnittstellen (Quad SPI, I2C, CAN, Ethernet).
• Vertrautheit mit Techniken für Leistungs- und Stresstests.
• Ausgezeichnete Debugging-Fähigkeiten mit Hardware-Tools und Software-Debuggern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich direkter Kundeninteraktion.
• ISTQB-zertifiziert (Foundation Level oder höher) – erforderlich.

• Erfahrung mit Jama für Anforderungen und Testmanagement.
• Vertrautheit mit GitLab CI/CD und CMake.
• Erfahrung mit Lauterbach-Debuggern.
• Kenntnisse über sichere Boot- und Cybersicherheitsverifikationspraktiken.
• Verständnis von Automobil-Ethernet-Protokollen, einschließlich gPTP, TSN und MACsec.

indie Semiconductor und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten, integrativ sind und alle Bewerber unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familienstand, Gesundheitszustand, geistiger oder körperlicher Behinderung, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, politischer und/oder dritter Zugehörigkeit, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigen. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten und werden die Bedürfnisse der Bewerber gemäß den jeweiligen Gesetzen in allen Phasen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses berücksichtigen.

In Bezug auf Agenturen: indie Semiconductor akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren, die mit solchen verbunden sind.