Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb innovativer Retail-Lösungen und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachstarkes, inhabergeführtes Technologieunternehmen im Retail-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und habe direkten Einfluss auf Go-to-Market-Strategien.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Vertriebserfahrung im IT- oder Softwarebereich, idealerweise im Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt. Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
- Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
- Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien
Profil
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
- Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
- Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Technisches Grundverständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
- Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus
Benefits
- Eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergeführten Technologieunternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
- Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie
Kontakt Tel.: 0176-36067478 Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
Sales Manager (m/w/d) Retail | Europa Arbeitgeber: INDIE Solutions GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Qualitätssicherung nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Leidenschaft ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während regelmäßige Events und ein modernes Büro für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
