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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Health Softwarelösungen im Frontend mit Technologien wie Javascript und Angular.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 2 Monate Remote, und ein individuelles Gehaltsmodell bis 85k p.a.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für neue Technologien.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und mehrfach ausgezeichnet als "Great Place to Work".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Partner ist ein führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit 60 deutschen Standorten und über 11.000 Mitarbeitenden. Gesucht werden derzeit erfahrene Frontend-Entwickler (m/w/d) , die Teil der crossfunktionalen Scrum-Teams in Leipzig, Dresden, Jena oder Berlin werden und mittel- und langfristige E-Health-Projekte umsetzen. Als Vollblut ITler:in mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Erfahrung in verschiedenen Technologien, wie: Javascript, Typescript, Angular, React oder Vue.js, findest du hier das perfekte Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung mittel- und langfristiger Softwareprojekte im Frontend Kontext (Javascript, Typescript, Angular, React uvm.) Beteiligung am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung Entwicklung individueller E-Health Software-Lösungen für Unternehmen, Kliniken und Gesundheitsorganisationen im DACH-Raum Einbringung von Know-How in Sonderprojekten und der Prototypentwicklung, um spannende Neuentwicklungen voranzutreiben Profil Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung min. 3 Jahre Berufserfahrung Leidenschaft für die Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen Erfahrungen in den Bereichen: Javascript, Typescript, Angular oder React oder Vue.js, HTML/CSS Sehr gutes Deutsch und Spaß an agilen Arbeitsmethoden Benefits \“Work from anywhere\“ – bis zu 2 Monate Full-Remote-Work Professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen Bis zu 100% Inhouse-Entwicklung Einsätze beim Kunden oder Reisetätigkeiten auf eigenen Wunsch Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ist möglich) Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell Gehaltsrange bis ca. 85k p.a. Mehrfache Auszeichnung als \“Great Place to Work\“ Kurze Entscheidungswege und kompakte Hiringprozesse (Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden) Kontakt Tel: 0176-36067478 Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
Frontend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: INDIE Solutions GmbH
Kontaktperson:
INDIE Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine bisherigen Arbeiten präsentierst. Dies gibt den Recruitern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Viele Unternehmen legen großen Wert auf praktische Fähigkeiten, also sei bereit, deine Kenntnisse in Javascript, Typescript oder React unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Technologien wie Javascript, Typescript, Angular, React oder Vue.js. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen in den geforderten Technologien betont. Zeige, wie du zur Umsetzung der E-Health-Projekte beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDIE Solutions GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Javascript, Typescript, Angular, React oder Vue.js auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in Scrum-Teams arbeitet, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für agile Arbeitsmethoden hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Methoden zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die im E-Health-Bereich oder mit ähnlichen Technologien durchgeführt wurden. Zeige auf, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten, den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
