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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für TV-Streaming und Ad-Plattformen mit React.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das aus einem führenden deutschen TV-Streaming Anbieter hervorgegangen ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Wahl deiner Hardware.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams ohne starre Hierarchien und entwickle dich in neuen Technologien weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein IT-Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen haben und 3-5 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Hybridmodell mit flexiblem Homeofficeanteil und Gehalt zwischen 60k - 80k je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Partnerunternehmen gründete sich als Auskopplung aus einem der bekanntesten deutschen TV-Streaming Anbieter und agiert seither als unabhängiger Dienstleister im Bereich TV- und Sport-Streaming, Web Design und Ad-Management. Für den Dresdner Standort wird aktuell ein Frontend Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf React gesucht.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der beiden Hauptprojekte (TV Streaming und Ad-Plattform)
- enge Zusammenarbeit mit den Mobile- (Android/iOS) und Backend Entwicklern (Python, Go)
Projektdetails TV-Streaming:
- Umsetzung der Clients zur Reichweitenmaximierung
- Optimierung der Server- und Cloud-Infrastruktur
- Aggregation des Inhaltskatalogs
- Entwicklung des Shop-Systems für Abos und Einzelkäufe
- Anbindung zu Zahlungsanbietern
- Daten-Pipelines
- Data-Warehouse-Lösungen
- Anbindung externer Schnittstellen
Projektdetails Ad-Plattform:
- Multi-Ad-Slot-Technologie
- Umsetzung der SDKs für Android, iOS und Web
- Monitoring und Optimierung der Server-Anwendungen/Cloud-Infrastruktur
- Automatisierungen
- Daten-Pipelines und Data-Warehouse-Lösungen
- Reporting- und Abrechnungssysteme
- Echtzeitauswertungen
- Verknüpfung mit Drittpartnersystemen
Projektmanagement-Aufgaben bei neuen Projekten
Profil
- abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung
- min. 3-5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer Web Projekte
- praktische Erfahrung mit: Typescript, ES6, React, Git, HTML, CSS3, CI/CD
- idealerweise erste Erfahrungen im UI/UX Design und Software Testing
- fließende Deutschkenntnisse (Englisch ist von Vorteil)
- selbständige Arbeitsweise mit viel Kreativität und Interesse an neuen Themen
Benefits
- reines Engineering-Team ohne starre Hierarchien
- viel Gestaltungsraum für Kreativität und Selbständigkeit
- Hybridmodell (Standort Dresden mit flexiblem Homeofficeanteil)
- 30 Urlaubstage
- freie Hardwarewahl und Arbeitsausstattung
- Möglichkeit zur Entwicklung in neue technische Bereiche (Fullstack Ansatz)
- Gehalt je Erfahrungslevel 60k - 80k
Kontakt
- Tel.: 0176-36067478
- Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de
- Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
Frontend Entwickler React (m/w/d) Arbeitgeber: INDIE Solutions GmbH
Kontaktperson:
INDIE Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler React (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit React und Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt, insbesondere solche, die mit React und den geforderten Technologien zu tun haben. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu React übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler React (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen, das aus einem bekannten deutschen TV-Streaming Anbieter hervorgegangen ist. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Frontend Entwickler mit Fokus auf React zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Typescript, ES6, React, Git, HTML und CSS3.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Webentwicklung und deine Kreativität hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der TV-Streaming- und Ad-Plattform beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und füge gegebenenfalls Nachweise über Englischkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDIE Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie Komponenten, Hooks und State-Management in React.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du verwendet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Produkte im Bereich TV- und Sport-Streaming. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Technologien, die verwendet werden.
