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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Payment-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Retail-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im DACH-Raum, spezialisiert auf individuelle POS-Software-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und jährliche Sommerkonferenz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Zahlungsabwicklung in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Payment-Solutions neu gedacht. Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java. Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
- Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen
- fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam
- kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse
- Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams
- Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung
- Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
- Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen
- Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams
Profil
- abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektor
- mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung
- Praxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen
- ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken
- Freude an der Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Möglichkeit auf Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible Arbeitszeitgestaltung
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
- jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
- Gehalt bis 95.000€ (je Erfahrungslevel)
Requirements Engineer Arbeitgeber: INDIE Solutions GmbH
Kontaktperson:
INDIE Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Requirements Engineer arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Tipps aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail- und E-Commerce-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese die Anforderungen an Softwarelösungen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf OOA, UML, BPMN oder ER-Modellierung beziehen. Übe, wie du komplexe Anforderungen klar und präzise formulieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine interdisziplinäre Kooperation und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Requirements Engineer widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im Retail- oder E-Commerce-Sektor sowie deine Kenntnisse in OOA, UML und agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie sie mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDIE Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Requirements Engineer unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Anforderungen analysiert oder Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
