Über unsEinleitungPayment-Solutions neu gedacht!Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten – hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java.Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.Aufgaben- Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen- fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam- kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse- Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams- Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung- Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte- Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen- Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-EntwicklungsteamsProfil- abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektor- mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung- Praxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen- ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken- Freude an der Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits- modernes Büro im Herzen von Düsseldorf- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon- 30 Urlaubstage- Hybrides Möglichkeit auf Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible Arbeitszeitgestaltung- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen- 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)- jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)- Gehalt bis 95.000€ (je Erfahrungslevel)KontaktTel.: (Inhalt entfernt)Mail: (Inhalt entfernt)Web: (Inhalt entfernt)
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INDIE Solutions GmbH HR Team