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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb innovativer Retail-Softwarelösungen und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wachstarkes, inhabergeführtes Technologieunternehmen im Retail-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und habe direkten Einfluss auf Go-to-Market-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im IT- oder Softwarebereich, idealerweise im Retail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt. Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
- Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
- Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien
Profil
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
- Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
- Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Technisches Grundverständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
- Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus
Benefits
- Eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergeführten Technologieunternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
- Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie
Kontakt Tel.: 0176-36067478 Mail: benjamin.stach@indie-solutions.de Web: https://www.indie-solutions.de/unser-team
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INDIE Solutions GmbH
Kontaktperson:
INDIE Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales Managern oder Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Pitches vor!
Da du in der Rolle des Sales Managers oft Pitches und Präsentationen halten musst, übe deine Fähigkeiten regelmäßig. Erstelle ein paar Beispiel-Präsentationen und präsentiere sie Freunden oder Kollegen. Feedback ist Gold wert und hilft dir, selbstbewusster aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf die Position des Sales Managers anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDIE Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Retail-Sektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens diese adressieren können.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du oft auf C-Level-Ebene präsentieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite klare und prägnante Argumente vor, die den Wert der Lösungen für das Unternehmen unterstreichen.
✨Kenntnis von Ausschreibungsprozessen
Informiere dich über RFI/RFP-Prozesse und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Angebote zu erstellen und die Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment zu navigieren.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte in der Retail-Branche hast, bringe diese ins Gespräch. Netzwerken ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und potenzielle Kunden zu gewinnen.