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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Corporate & Institutional Banking in DACH und Nordics und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Einer der zehn größten Banken Europas mit stabiler Geschäftsstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des Bankings in einer internationalen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Corporate Banking, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den zehn größten Banken Europas nach Marktkapitalisierung, ausgezeichnet durch starke Kreditratings und ein hochstabiles Geschäftsmodell. Im Einklang mit seinen strategischen Wachstumsambitionen in den DACH- und Nordics-Regionen hat die Bank ihre Präsenz in Frankfurt in den letzten Jahren erheblich ausgebaut.
Um die nächste Wachstumsphase voranzutreiben, suchen sie einen Senior Coverage Leader mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und der Akquisition neuer Möglichkeiten mit großen Unternehmenskunden in den DACH- und Nordics-Regionen.
HauptverantwortlichkeitenDer Head of Coverage DACH & Nordics ist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Corporate & Institutional Banking-Geschäfts in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den nordischen Ländern. Dies umfasst die Sicherstellung eines nachhaltigen kommerziellen Wachstums, eine hochwertige Kundenbetreuung und eine konsistente Umsetzung in der Region. Die Position ist in Frankfurt angesiedelt und berichtet direkt an den Country Manager.
Die Rolle umfasst die Führung eines Teams mit zweistelligem Coverage über DACH und Nordics, das Vorantreiben des Geschäftswachstums mit großen multinationalen Kunden, die Koordination der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit mit Produkt- und Sektor-Teams, die externe Vertretung der Bank sowie die Sicherstellung der Erreichung strategischer, finanzieller und governance-relevanter Ziele.
Profil des KandidatenDer erfolgreiche Kandidat bringt eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Teamführung und mehrere Jahre Erfahrung im Kundenkontakt im Bereich Corporate Banking mit. Der Kandidat muss starke Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu entwickeln, indem er ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld schafft.
Die Rolle erfordert starke Produktkenntnisse in den Bereichen Corporate Finance, Debt Capital Markets, Trade & Working Capital sowie Projekt-, Export- und Asset Finance, kombiniert mit einem soliden Verständnis der regulatorischen Anforderungen und rechtlichen Dokumentationen.
Der Kandidat zeigt starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, gepaart mit einem klaren Kundenfokus und gesundem kaufmännischen Urteilsvermögen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, während Spanischkenntnisse als Vorteil gelten. Das ideale Profil zeichnet sich durch Ergebnisorientierung, kulturelle Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit aus, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, mit der Bereitschaft zu reisen.
Head of Coverage - Germany, Austria, Switzerland & Nordics Arbeitgeber: Indigo Headhunters
Kontaktperson:
Indigo Headhunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Coverage - Germany, Austria, Switzerland & Nordics
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Coverage - Germany, Austria, Switzerland & Nordics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head of Coverage zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Indigo Headhunters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Wachstumsziele der Bank in der DACH- und Nordics-Region. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Geschäftswachstum generiert oder große Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen präzise antwortest.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Position internationale Reisen und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen anpassen kannst.