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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Talentsuche und kreative Strategien zur Identifizierung von Kandidat*innen.
- Arbeitgeber: INDITEX, ein globales Modeunternehmen mit vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt, Fashion-Discount und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsskills.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing für unser People & Culture Team im INDITEX Office in Hamburg!
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Active Sourcing & Talent Identification - du identifizierst und kontaktierst aktiv passende Talente über LinkedIn, XING und weitere relevante Plattformen.
- Du entwickelst kreative Suchstrategien und sorgst mit gezielter Direktansprache für eine nachhaltige Talent-Pipeline.
- Organisation und Durchführung von Kandidaten Interviews – persönlich, telefonisch oder digital.
- Du bleibst Up-to-date und behältst neueste Trends und Entwicklungen im Recruiting im Blick, um unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Candidate-Experience - Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding.
- Teilnahme an lokalen Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Enge Zusammenarbeit im eigenen Team sowie mit weiteren Kolleg*innen aus den HR & Area-Teams der INDITEX-Brands.
- Analyse und Optimierung von Recruiting Reporten und KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eng verwandten Bereichen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen, wie Bewerbermanagement-Systemen, Indeed oder LinkedIn.
- Erfahrung und sicherer Umgang in der Durchführung von Interviews.
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung.
- Positive und starke Kommunikations-Skills für einen souveränen Umgang mit Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen oder kurzfristigen Veränderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen
- Creative Playground - Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst.
- Global Growth - Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Holidays - 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Compensation - Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Team Spirit - Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du.
- Fashion-Discount - Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken.
- Benefits - Dich erwarten ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club.
- Family - Unterstützung während der Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.
- City Connection - Dank unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing Arbeitgeber: Inditex Group
Kontaktperson:
Inditex Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um potenzielle Talente zu identifizieren. Sei kreativ in deiner Ansprache und entwickle Strategien, die dich von anderen abheben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidaten und stelle gezielte Fragen, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen besser einschätzen zu können.
✨Tipp Nummer 3
Bleib immer auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends. Das hilft dir nicht nur bei der Talentakquise, sondern zeigt auch dein Engagement für die Weiterentwicklung im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit und deinen Stil durchscheinen zu lassen. Das macht dich unvergesslich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inditex Group vorbereitest
✨Mach dich mit Active Sourcing vertraut
Da der Fokus auf Active Sourcing liegt, solltest du dich intensiv mit den Plattformen wie LinkedIn und XING auseinandersetzen. Überlege dir, welche kreativen Suchstrategien du entwickeln kannst, um die besten Talente zu identifizieren und anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Du wirst Interviews führen, also übe deine Interviewtechniken im Voraus. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um die Kandidaten besser kennenzulernen, und sei bereit, auch auf ihre Fragen einzugehen. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Das hilft dir nicht nur, die Strategien von anderen Unternehmen zu verstehen, sondern auch, wie du deine eigenen Ansätze optimieren kannst. Zeige in deinem Interview, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.