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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und führe Interviews durch, um die besten Kandidaten zu finden.
- Arbeitgeber: INDITEX, ein globales Modeunternehmen mit einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt, Fashion-Discount und kreative Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Unterstützung für Familien während der Startzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH als HR-Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing für unser People & Culture Team im INDITEX Office in Hamburg!
Aufgaben
- Active Sourcing & Talent Identification - du identifizierst und kontaktierst aktiv passende Talente über LinkedIn, XING und weitere relevante Plattformen.
- Du entwickelst kreative Suchstrategien und sorgst mit gezielter Direktansprache für eine nachhaltige Talent-Pipeline.
- Organisation und Durchführung von Kandidaten Interviews – persönlich, telefonisch oder digital.
- Du bleibst Up-to-date und behältst neueste Trends und Entwicklungen im Recruiting im Blick, um unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Candidate-Experience - Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding.
- Teilnahme an lokalen Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Enge Zusammenarbeit im eigenen Team sowie mit weiteren Kolleg*innen aus den HR & Area-Teams der INDITEX-Brands.
- Analyse und Optimierung von Recruiting Reporten und KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eng verwandten Bereichen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen, wie Bewerbermanagement-Systemen, Indeed oder LinkedIn.
- Erfahrung und sicherer Umgang in der Durchführung von Interviews.
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung.
- Positive und starke Kommunikations-Skills für einen souveränen Umgang mit Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen oder kurzfristigen Veränderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Creative Playground: Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst.
- Global Growth: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Holidays: 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Compensation: Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Team Spirit: Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du.
- Fashion-Discount: Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken.
- Benefits: Dich erwarten ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club.
- Family: Unterstützung während der Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.
- City Connection: Dank unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
INDITEX | Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing Arbeitgeber: Inditex
Kontaktperson:
Inditex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INDITEX | Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um potenzielle Talente zu identifizieren. Sei kreativ in deiner Ansprache und entwickle Strategien, die dich von anderen abheben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidaten und stelle gezielte Fragen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Bleib immer auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends. Das hilft dir, innovative Ansätze zu entwickeln und deine Recruiting-Strategien kontinuierlich zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INDITEX | Recruiting Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es kreativ!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Denk daran, dass wir im Recruiting auch innovative Ansätze schätzen – zeig uns, wie du Talente ansprechen würdest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von INDITEX zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inditex vorbereitest
✨Mach dich mit Active Sourcing vertraut
Da der Fokus auf Active Sourcing liegt, solltest du dir vor dem Interview einige kreative Suchstrategien überlegen. Überlege dir, wie du Talente über Plattformen wie LinkedIn oder XING ansprechen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Du wirst Kandidateninterviews durchführen, also übe deine Interviewtechniken im Vorfeld. Denke an Fragen, die du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren, und sei bereit, deine eigene Interviewerfahrung zu teilen.
✨Bleib up-to-date mit Recruiting-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze in die Recruiting-Strategien einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsskills wichtig sind, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Bewerbern zu geben, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.