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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Pflege von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung der Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter für IT-Beratung und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Azure oder AWS und Leidenschaft für Automatisierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter von IT-Beratung, digitaler Transformation und Technologiedienstleistungen – mit über 300.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern. Für die Business Unit Cloud suchen wir deutschlandweit erfahrene DevOps Engineers (Azure oder AWS), die Automatisierung lieben und komplexe Umgebungen stabil, sicher und skalierbar machen. 📍Standort: deutschlandweit Deine Aufgaben: Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines Automatisierung von Infrastruktur mit Terraform, ARM/Bicep oder CloudFormation Containerisierung
DevOps Engineer (w/m/d) – Azure oder AWS Arbeitgeber: indivHR: We IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR: We IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (w/m/d) – Azure oder AWS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu CI/CD-Pipelines, Terraform und Containerisierung. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, wo du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte DevOps Engineers wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (w/m/d) – Azure oder AWS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als DevOps Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, Terraform oder Containerisierung. Wir wollen wissen, wie du komplexe Umgebungen stabil und sicher machst – also lass uns nicht im Dunkeln tappen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR: We IT Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Azure, AWS, Terraform und Containerisierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du CI/CD-Pipelines aufgebaut oder Infrastruktur automatisiert hast. Das zeigt, dass du das nötige Know-how mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den verwendeten Tools.
✨Soft Skills nicht vergessen
Technisches Wissen ist wichtig, aber auch deine Soft Skills zählen. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu sprechen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen.
