Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere moderne Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden.
- Unternehmen: International führendes Beratungshaus mit Fokus auf digitale Souveränität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsumgebungen und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einführung von Digital-Workplace-Lösungen und Open-Source-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Moderne digitale Arbeitsplätze entwickeln sich aktuell stark weiter – insbesondere im öffentlichen Umfeld, wo Themen wie digitale Souveränität und Open-Source-Lösungen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Für ein international führendes Beratungshaus suchen wir dich als Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d), wenn du bereits praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung moderner Workplace-Plattformen hast und diese aktiv bei Kunden weiterentwickeln möchtest. Ein besonderer Fokus liegt auf Open-Source-basierten Workplace-Lösungen wie openDesk (vergleichbar mit Microsoft 365 oder Google Workspace) sowie deren Einführung, Integration und Weiterentwicklung im Projektumfeld.
📍 deutschlandweite Standorte möglich
Deine Aufgaben:
- Du implementierst und konfigurierst Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden (z. B. Microsoft 365, Google Workspace oder vergleichbare Lösungen).
- Du begleitest Rollouts, Migrationen und Integrationen moderner Collaboration-Tools.
- Du arbeitest an der Einführung und Weiterentwicklung von Workplace-Umgebungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du berätst Kunden zu Tool-Landschaften, Governance und digitaler Zusammenarbeit.
- Du analysierst bestehende Arbeitsumgebungen und entwickelst konkrete technische und konzeptionelle Verbesserungslösungen.
- Du arbeitest eng mit Kunden, Projektteams und Stakeholdern im Projektkontext zusammen.
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Digital-Workplace- oder Collaboration-Lösungen.
- Erfahrung mit Plattformen wie: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online), Google Workspace oder vergleichbaren Collaboration-Stacks.
- Erfahrung in Rollouts, Migrationen, Tenant-Setups oder Plattform-Konfiguration.
- Grundverständnis für Governance, Berechtigungsstrukturen und Integration von Workplace-Tools.
- Interesse an Open-Source-Technologien und modernen Workplace-Konzepten (z. B. openDesk).
- Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Deutsch mindestens C1-Niveau (zwingend erforderlich).
- Englisch mindestens B2-Niveau.
Was wichtig ist:
Diese Rolle ist stark umsetzungs- und plattformnah ausgerichtet. Wir suchen Kandidat:innen, die bereits konkret an der Einführung oder Weiterentwicklung von Workplace-Lösungen gearbeitet haben und ihr Know-how direkt in Kundenprojekten einbringen können. Wenn du Lust hast, moderne Arbeitsumgebungen aktiv mitzugestalten und in einem technologisch spannenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR | We IT Recruiting
Als international führendes Beratungshaus bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf moderne digitale Arbeitsplätze spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen, während wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit deutschlandweiten Standorten und einem besonderen Fokus auf Open-Source-Lösungen ermöglichen wir dir, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Arbeitsumgebungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitalen Arbeitsplatzlösungen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Digital Workplace Consultant gestellt werden könnten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision für moderne Arbeitsplätze!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Digital Workplace & Collaboration Consultant brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Tools und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365 und Google Workspace. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien aktiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Digital-Workplace-Lösungen implementiert oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Open-Source
Da ein besonderer Fokus auf Open-Source-Technologien liegt, solltest du dich über aktuelle Trends und Lösungen wie openDesk informieren. Diskutiere im Interview, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich vermitteln kannst.
