Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere moderne Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden.
- Unternehmen: International führendes Beratungshaus mit Fokus auf digitale Souveränität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsumgebungen und arbeite mit innovativen Open-Source-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einführung von Digital-Workplace-Lösungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Moderne digitale Arbeitsplätze entwickeln sich aktuell stark weiter – insbesondere im öffentlichen Umfeld, wo Themen wie digitale Souveränität und Open-Source-Lösungen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Für ein international führendes Beratungshaus suchen wir dich als Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d), wenn du bereits praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung moderner Workplace-Plattformen hast und diese aktiv bei Kunden weiterentwickeln möchtest. Ein besonderer Fokus liegt auf Open-Source-basierten Workplace-Lösungen wie openDesk (vergleichbar mit Microsoft 365 oder Google Workspace) sowie deren Einführung, Integration und Weiterentwicklung im Projektumfeld.
📍 deutschlandweite Standorte möglich
Deine Aufgaben:
- Du implementierst und konfigurierst Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden (z. B. Microsoft 365, Google Workspace oder vergleichbare Lösungen).
- Du begleitest Rollouts, Migrationen und Integrationen moderner Collaboration-Tools.
- Du arbeitest an der Einführung und Weiterentwicklung von Workplace-Umgebungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du berätst Kunden zu Tool-Landschaften, Governance und digitaler Zusammenarbeit.
- Du analysierst bestehende Arbeitsumgebungen und entwickelst konkrete technische und konzeptionelle Verbesserungslösungen.
- Du arbeitest eng mit Kunden, Projektteams und Stakeholdern im Projektkontext zusammen.
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Digital-Workplace- oder Collaboration-Lösungen.
- Erfahrung mit Plattformen wie: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online), Google Workspace oder vergleichbaren Collaboration-Stacks.
- Erfahrung in Rollouts, Migrationen, Tenant-Setups oder Plattform-Konfiguration.
- Grundverständnis für Governance, Berechtigungsstrukturen und Integration von Workplace-Tools.
- Interesse an Open-Source-Technologien und modernen Workplace-Konzepten (z. B. openDesk).
- Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Deutsch mindestens C1-Niveau (zwingend erforderlich).
- Englisch mindestens B2-Niveau.
Was wichtig ist:
Diese Rolle ist stark umsetzungs- und plattformnah ausgerichtet. Wir suchen Kandidat:innen, die bereits konkret an der Einführung oder Weiterentwicklung von Workplace-Lösungen gearbeitet haben und ihr Know-how direkt in Kundenprojekten einbringen können. Wenn du Lust hast, moderne Arbeitsumgebungen aktiv mitzugestalten und in einem technologisch spannenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR | We IT Recruiting
Als international führendes Beratungshaus bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf moderne digitale Arbeitsplätze spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliches Lernen, während wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit deutschlandweiten Standorten ermöglichen wir dir zudem eine flexible Arbeitsweise, die sich optimal an deine Bedürfnisse anpasst.
Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit digitalen Workplace-Lösungen hervorheben. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, um im Team zu arbeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Digital Workplace & Collaboration Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du moderne Workplace-Plattformen implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Know-how besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze Begriffe und Konzepte aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du über Open-Source-Lösungen oder digitale Souveränität sprichst, wird das unsere Aufmerksamkeit erregen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an modernen Arbeitsplätzen zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Tools und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365 und Google Workspace. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien aktiv zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Digital-Workplace-Lösungen implementiert oder weiterentwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Open-Source
Da ein Fokus auf Open-Source-Technologien liegt, solltest du dich über aktuelle Trends und Lösungen wie openDesk informieren. Diskutiere im Interview, warum du Open-Source-Lösungen für wichtig hältst und wie sie die digitale Souveränität unterstützen können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, zu zeigen, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Interessen in einem Projekt ausbalancierst.
