Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere moderne Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden.
- Unternehmen: International führendes Beratungshaus mit Fokus auf digitale Souveränität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digital-Workplace-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Moderne digitale Arbeitsplätze entwickeln sich aktuell stark weiter – insbesondere im öffentlichen Umfeld, wo Themen wie digitale Souveränität und Open-Source-Lösungen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Für ein international führendes Beratungshaus suchen wir dich als Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d), wenn du bereits praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung moderner Workplace-Plattformen hast und diese aktiv bei Kunden weiterentwickeln möchtest. Ein besonderer Fokus liegt auf Open-Source-basierten Workplace-Lösungen wie openDesk (vergleichbar mit Microsoft 365 oder Google Workspace) sowie deren Einführung, Integration und Weiterentwicklung im Projektumfeld.
📍 deutschlandweite Standorte möglich
Deine Aufgaben:
- Du implementierst und konfigurierst Digital-Workplace-Plattformen bei Kunden (z. B. Microsoft 365, Google Workspace oder vergleichbare Lösungen).
- Du begleitest Rollouts, Migrationen und Integrationen moderner Collaboration-Tools.
- Du arbeitest an der Einführung und Weiterentwicklung von Workplace-Umgebungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du berätst Kunden zu Tool-Landschaften, Governance und digitaler Zusammenarbeit.
- Du analysierst bestehende Arbeitsumgebungen und entwickelst konkrete technische und konzeptionelle Verbesserungslösungen.
- Du arbeitest eng mit Kunden, Projektteams und Stakeholdern im Projektkontext zusammen.
Dein Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Digital-Workplace- oder Collaboration-Lösungen.
- Erfahrung mit Plattformen wie: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange Online), Google Workspace oder vergleichbaren Collaboration-Stacks.
- Erfahrung in Rollouts, Migrationen, Tenant-Setups oder Plattform-Konfiguration.
- Grundverständnis für Governance, Berechtigungsstrukturen und Integration von Workplace-Tools.
- Interesse an Open-Source-Technologien und modernen Workplace-Konzepten (z. B. openDesk).
- Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Deutsch mindestens C1-Niveau (zwingend erforderlich).
- Englisch mindestens B2-Niveau.
Was wichtig ist:
Diese Rolle ist stark umsetzungs- und plattformnah ausgerichtet. Wir suchen Kandidat:innen, die bereits konkret an der Einführung oder Weiterentwicklung von Workplace-Lösungen gearbeitet haben und ihr Know-how direkt in Kundenprojekten einbringen können. Wenn du Lust hast, moderne Arbeitsumgebungen aktiv mitzugestalten und in einem technologisch spannenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR | We ? IT Recruiting
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an anspruchsvollen Cybersecurity-Projekten in industriellen und sicherheitskritischen Umgebungen arbeiten können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während sie mit führenden OT-Security-Plattformen wie Nozomi Networks und Claroty arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, direkt mit Kunden und technischen Entscheidern zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
indivHR | We ? IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We ? IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We ? IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We ? IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Digital Workplace & Collaboration Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We ? IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We ? IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
