Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie digitale Wachstumsstrategien und entwickeln Sie innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 140.000 EUR und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft und sichern Sie nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in strategischen Digital- oder Transformationsrollen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 196000 € pro Jahr.
Ein internationales Industrieunternehmen sucht einen Director Digital Business (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in strategischen Digital- oder Transformationsrollen. In dieser Position verantworten Sie die digitale Wertschöpfung und entwickeln digitale Geschäftsmodelle für nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
Das attraktive Gesamtpaket umfasst ein Jahresbruttogehalt ab EUR 140.000 und ein Firmenfahrzeug. Bewerben Sie sich jetzt, um die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten!
Head of Group Digital Growth & Transformation Arbeitgeber: indivHR | We IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR | We IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Digital Growth & Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise im Bereich digitale Transformation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Geschäftswelt und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Digital Growth & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die digitale Transformation bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine digitale Strategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie sie zum digitalen Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Bereich und wie das Unternehmen plant, diese zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Veränderungen zu fördern.
