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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle IT-Systeme in mittelständischen Unternehmen mit direktem Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 70.000€ jährlich, Homeoffice-Möglichkeiten und planbare Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv IT-Lösungen und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der IT-Administration und fundierte Kenntnisse in Windows Server und Virtualisierung.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und soliden Onboarding-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Systeme warten, sondern aktiv gestalten? Du arbeitest gerne direkt mit Kunden, statt nur aus dem Hintergrund? Du willst ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und echte Teamarbeit zählen? Dann ist das hier dein nächster Karriereschritt – und dafür suchen wir jetzt eine:n IT-Systemtechniker / Systemadministrator (m/w/d) Standort: Großraum Kempten, Einsätze regional bis max. 50km Deine Aufgaben: Kundeninfrastrukturen betreuen und weiterentwickeln – in mittelständischen Umgebungen mit 10–250 Arbeitsplätzen Windows-Server, Active Directory und MS365 administrieren – du bist für Konfiguration, Betrieb und Pflege zuständig Virtuelle Umgebungen managen – auf Basis von Hyper-V oder VMWare Clients und Peripheriegeräte einrichten und betreuen – z.B. PCs, Notebooks, Drucker, Scanner Technische Probleme analysieren und lösen – eigenständig und mit klarem Blick auf Ursachen Änderungen dokumentieren und im Team übergeben – sauber, nachvollziehbar und teamorientiert Regelmäßig beim Kunden vor Ort unterstützen – etwa ein Drittel deiner Zeit bist du direkt beim Kunden (max. 50km Umkreis) Was du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration , idealerweise 10+ Jahre Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, MS365 und Virtualisierung (Hyper-V oder VMWare) Praxis im Umgang mit Hardwarekomponenten – vom Client über Server bis zum Drucker Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich , z.B. als Fachinformatiker:in Systemintegration Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Solide Englischkenntnisse (mind. B1) zum Lesen technischer Dokus und für Support-Kommunikation mit Herstellern Was Dich erwartet: Vielseitige Aufgaben mit direktem Kundeneinfluss: Du betreust IT-Umgebungen von mittelständischen Unternehmen mit 10–250 Arbeitsplätzen – kein Projekt gleicht dem anderen. Technologische Vielfalt : Arbeit mit Microsoft 365, Windows Servern, Active Directory, Virtualisierung (Hyper-V oder VMWare) und klassischer Hardware – für alle, die gerne im breiten Spektrum unterwegs sind. Verlässliche Strukturen mit Gestaltungsspielraum : Klare Prozesse, aber trotzdem genug Freiraum, um Dinge zu verbessern und eigene Ideen einzubringen. Planbare Work-Life-Balance : Du arbeitest regional (max. 50km Umkreis), keine überregionalen Reisen oder Wochenend-Einsätze. Zusätzlich sind 3–4 Homeoffice-Tage pro Monat möglich. Attraktives Gehaltspaket : Fixgehalt bis 70.000€ brutto jährlich (12x), ergänzt durch einen freiwilligen Bonus von bis zu 4.000€ – abhängig von der Geschäftsentwicklung. Stabiles Umfeld mit echter Teamkultur : Ein 25-köpfiges, kollegiales Team, das auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen lockeren, respektvollen Umgang setzt. Direkter Draht zur Geschäftsleitung : Du arbeitest eng mit den Entscheidern – schnelle Abstimmungen, keine endlosen Entscheidungswege. Solides Onboarding
IT-Systemtechniker / Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR: We IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR: We IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemtechniker / Systemadministrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Systemtechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zu gestalten. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemtechniker / Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist King: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR: We IT Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in Windows Server, Active Directory und MS365 passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die direkte Zusammenarbeit mit Kunden ist. Teile Geschichten, in denen du technische Probleme für Kunden gelöst hast und wie du dabei auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch bereit bist, Wissen zu teilen und anderen zu helfen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.
