Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und schütze kritische Infrastrukturen im Netzwerkbereich.
- Unternehmen: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit echten Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerksicherheit und entwickle deine Automatisierungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Netzwerke betreiben – sondern ein Team fachlich anleiten, das kritische Infrastrukturen schützt? Dann bist du hier richtig. Für ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine:n erfahrene:n IT-Operations-Experten:in, der/die operative Exzellenz im Netzwerk- und Firewall-Bereich nicht nur lebt – sondern weitergibt.
Bundesweite Standorte möglich
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Du koordinierst Aufgaben innerhalb eines erfahrenen Infrastructure-Teams, übernimmst fachliche Führung und fungierst als erste:r Ansprechpartner:in bei Eskalationen.
- Netzbetrieb steuern: Du betreust den Betrieb komplexer Cisco-Netzwerke – inkl. Routing, Switching, Monitoring und Troubleshooting.
- Firewalls konfigurieren & absichern: Du verantwortest den Betrieb von Palo Alto oder Fortinet Firewalls, setzt Sicherheitsrichtlinien um und analysierst kritische Vorfälle.
- Virtualisierte Systeme betreiben: Du arbeitest mit VMware ESXi / vCenter und sorgst für performante, stabile Infrastrukturen.
- Automatisierung vorantreiben: Du entwickelst Skripte (PowerShell, Bash, Python), nutzt Ansible oder Terraform – und hilfst anderen, ihre Automatisierungsskills auszubauen.
- Qualität sichern: Du führst Health Checks durch, überwachst Betriebskennzahlen, priorisierst Changes und sorgst für saubere Dokumentation & Wissensmanagement.
Was Du mitbringst:
- Umfangreiche Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- & Firewall-Infrastrukturen
- Expertise in Cisco-Komponenten und Firewalls (Palo Alto, Fortinet)
- Erfahrung mit VMware vSphere / ESXi / vCenter
- Fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem)
- Automatisierungspraxis mit PowerShell, Bash oder Python
- Kenntnisse in Tools wie Ansible, Terraform oder vergleichbar
- Erfahrung in fachlicher Steuerung von Betriebs- oder Projektteams
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2
- Kenntnisse in Storage-Integration & Hochverfügbarkeitskonzepten
- Hintergrund im Betrieb hybrider oder sicherheitskritischer Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit Dokumentationstools, Runbooks, Knowledge Management
- Projektverantwortung oder fachliche Lead-Rollen in früheren Positionen
Was Dich erwartet:
- Fachliche Leitungsrolle in einem sicherheitskritischen Infrastrukturumfeld
- Viel Gestaltungsfreiraum bei Automatisierung und Prozessdesign
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
- Individuelle Entwicklung durch praxisnahe Laufbahnmodelle
- Großzügige Zusatzleistungen – inkl. Firmenwagen
- Ein wertschätzendes Team mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter nora@indivhr.com.
Lead Fullstack Engineer – Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR | We ? IT Recruiting
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und digitale Transformation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten bist du bei uns bestens aufgehoben, um deine Karriere im Bereich HR-Digitalisierung und Prozesse voranzutreiben.
Kontaktdaten:
indivHR | We ? IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Fullstack Engineer – Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We ? IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We ? IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Fullstack Engineer – Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We ? IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Lead Fullstack Engineer – Schwerpunkt Netzwerk (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We ? IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We ? IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
