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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines SAP Platinum Partners mit 3.000 Mitarbeitern und hoher Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Firmenwagen oder Bahncard 100 und 30+1 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte bei Weltmarktführern und eine großartige Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP Security Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Worcation im EU-Ausland und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung?
Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien.
Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt.
Wir suchen in Deutschland bundesweit ab sofort eine(n) erfahrene(n) SAP Berechtigungsberater (w/m/d).
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements
- Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen im Bereich SAP Berechtigungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Rollendefinitionen innerhalb von SAP Projekten
- Identifikation und Analyse von Risiken und Konflikten im Bereich SAP Berechtigungen (SoD)
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Security Bereich
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Berechtigungsmanagement; Kenntnisse in S4/HANA Berechtigungen und SoD Konflikte von Vorteil
- Interesse an Weiterbildung und der Einarbeitung in neue Technologien
- Kommunikationsstarker Teamplayer, der lösungsorientiert arbeitet und gerne neue Herausforderungen annimmt
- Deutschkenntnisse mind. C1 Level, Englischkenntnisse mind. B2 Level
Was Dich erwartet:
- Spannende und vielseitige Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, zB. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
- 30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
- 21 Tage / Jahr Worcation im EU-Ausland
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
Interesse?
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter . Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
SAP Berechtigungsberater (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR: We IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR: We IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungsberater (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Security und Berechtigungsmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Berechtigungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Teamplayer beschrieben wirst, ist es wichtig, dass du im Gespräch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungsberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP Berechtigungsberater.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im SAP Security Bereich und deine Kenntnisse im Berechtigungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Innovationen und neue Technologien zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie du als Teamplayer zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse den geforderten Niveaus entsprechen. Erwähne dies in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR: We IT Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im SAP-Berechtigungsmanagement arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Berechtigungen, S4/HANA und SoD-Konflikten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als kommunikationsstarker Teamplayer ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
Das Unternehmen sucht nach kreativen und neugierigen Spezialisten. Sei bereit, über neue Technologien zu sprechen, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Zeige, dass du offen für Weiterbildung und neue Herausforderungen bist.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an den spannenden Projekten und der Arbeitsatmosphäre des Unternehmens. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine optimale Balance zwischen Erholung und Bestleistungen zu erreichen.
