Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und übernehme Verantwortung für Planung und Umsetzung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im SAP-Umfeld mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Prämien, Unfallversicherung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und strukturierter Einstieg mit persönlichem Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte SAP-Projekte aktiv und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wien, Linz oder Graz
Du hast bereits SAP-Projekte oder Teilprojekte geleitet - und möchtest künftig mehr Verantwortung übernehmen? Dann bist du hier genau richtig. Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Umfeld suchen wir eine:n erfahrene:n Projektleiter:in mit breitem SAP-Verständnis und klarer Steuerungskompetenz.
Deine Aufgaben
- Leitung von SAP-Projekten inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung
- Verantwortung für Zeitplan, Budget, Qualität und Zielerreichung
- Koordination aller internen und externen Beteiligten
- Aktives Stakeholdermanagement über alle Projektphasen hinweg
- Kommunikation mit Fachbereichen, IT und Management
- Anwendung etablierter Projektmethodik (z.B. SAP Activate, ALM, etc.)
Was Du mitbringen solltest
- Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder Teilprojekten - inhouse oder auf Beratungsseite
- Gutes Verständnis von SAP-Prozessen, Stammdaten und organisatorischen Zusammenhängen
- Dein SAP-Schwerpunkt (Modul, Prozessbereich) ist zweitrangig - wichtig sind deine Führungsqualitäten
- Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu erfassen und in Projektmaßnahmen zu überführen
- Souveränes, klares Auftreten gegenüber Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Projektbedingte Reisebereitschaft (z.B. Workshops, Tests, GoLive)
- Sprachekenntnisse: Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2
Nice to have
- Kenntnisse in SAP Activate, Signavio oder SAP ALM
- Erfahrung mit Prozessmodellierung oder Standard-Templates
- Change-Management-Erfahrung im SAP-Kontext
- Projekterfahrung in Industrie, Logistik oder Dienstleistung
Was Dich erwartet
- Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Projekte mit Substanz - in einem stabilen, international agierenden Unternehmen
- Gestaltungsfreiheit in einer Rolle mit Verantwortung und langfristiger Perspektive
- Flexibles Arbeiten
- Strukturierter Einstieg mit Onboarding und persönlichem Mentoring
- Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklung im SAP-Umfeld
- Attraktive Benefits: Prämienmodell, Unfallversicherung, private Pensionsvorsorge
- Sehr gute Erreichbarkeit (öffentlich und mit dem Auto), kostenlose Parkmöglichkeiten
Das Jahreszielgehalt beträgt je nach Erfahrung ab brutto 100.000 EUR.
Warum diese Rolle?
Weil du SAP-Projekte wirklich steuern möchtest - mit Plan, Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Interesse?
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter . Wir freuen uns auf dich!
Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Projektleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We IT Recruiting und die ausgeschriebene Position SAP Projektleiter (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
