Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d)

Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d)

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA und leite spannende Projekte.
  • Unternehmen: Führender SAP Gold Partner mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und bringe frische Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre SAP Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien. Unser Kunde ist ein führender SAP Gold Partner, spezialisiert auf die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Als innovativer Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.

Standorte: Wien oder Linz

Deine Aufgaben:

  • Konzeption von Geschäftsprozessen im Bereich Produktionsplanung, Qualitätsmanagement und Instandhaltung sowie deren Implementierung in SAP S/4HANA
  • Leitung von Sub-Teams in Projekten
  • Projektarbeit beim Kunden: Workshops, Lösungsentwicklung und -präsentation
  • Mitarbeit am internen Knowledgeaufbau
  • Training von Key-Usern
  • Erstellung von Systemdokumentationen
  • Laufende Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium - Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP Beratungsumfeld und/oder in der Inhouse-Beratung
  • Nachweisbare SAP S/4HANA Kenntnisse in der Anwendung und Know-how im Customizing in zumindest einem der SAP Module PP/PP-PI, QM oder PM
  • Gute Kenntnisse in der Integration zu den SAP Modulen FI und CO von Vorteil
  • Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
  • Projektbedingte Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich erwartet:

  • Eine Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Erfahrene und kollegiale Teams
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
  • Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Ein Onboarding- und Mentoringprogramm
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein progressives Prämienmodell
  • Attraktive Sozialleistungen (private Pensionsvorsorge, Unfallversicherung, etc.)

Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Brutto-Zieleinkommen ab € 80.000,- pro Jahr vorgesehen.

Interesse? Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.

Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR | We IT Recruiting

Airbus Defence and Space ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Manching eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem vielfältigen, internationalen Team schaffen wir eine inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

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Kontaktdaten:

indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei indivHR | We IT Recruiting bewerben

Viele Unternehmen, wie indivHR | We IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Produktionsplanung (PP)
Qualitätsmanagement (QM)
Instandhaltung (PM)
Customizing
Integration zu SAP Modulen FI und CO
Projektleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Senior Consultant / Manager SAP PP/QM/PM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.