Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in Cyber-Security-Projekten und Teamführung für ein starkes Cyber-Security-Team.
- Unternehmen: Internationales IT- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Cyber Security.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Ideale Rolle für die Kombination aus Projektarbeit und People Management.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team und arbeite an spannenden Cyber-Security-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber Security, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges IT- und Beratungsunternehmen, das große Enterprise-Kunden bei Cyber Security, Informationssicherheit, regulatorischen Anforderungen und sicheren digitalen Transformationsprojekten unterstützt.
Für ein fachlich starkes Cyber-Security-Team im Raum Düsseldorf/Köln wird eine Persönlichkeit gesucht, die weiterhin aktiv in Kundenprojekten mitarbeitet und gleichzeitig Verantwortung für die Entwicklung eines regionalen Teams übernimmt.
- Für den weiteren Ausbau suchen wir einen
- Senior Cyber Security Consultant mit Teamlead-Funktion (m/w/d)
- Raum Düsseldorf / Köln · Hybrid · Vollzeit
- Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Cyber-Security- und IT-Security-Projekten bei Enterprise-Kunden
- Beratung zu Informationssicherheit, GRC, ISMS, IT-/OT-Security, IAM, Cloud Security oder Security Controls
- Analyse regulatorischer und normbasierter Anforderungen, z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, IEC 62443, KRITIS oder Cyber Resilience Act
- Übersetzung von Security-Anforderungen in umsetzbare technische und organisatorische Maßnahmen
- Mitwirkung bei Konzeption, Einführung oder Weiterentwicklung von ISMS-/IACS-Strukturen, Richtlinien, Standards und Kontrollmechanismen
- Disziplinarische Führung eines regionalen Cyber-/IT-Security-Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Begleitung der Mitarbeitenden in Entwicklung, Karriereplanung, Performance und Weiterbildung
- Unterstützung bei Auslastungssteuerung, Talententwicklung, Trainingsplanung und Retention
- Förderung einer verbindlichen Teamkultur mit regelmäßigen Office Days im Raum Düsseldorf/Köln
- Planung und Nachverfolgung gemeinsamer Teamziele, Inhalte und persönlicher Zusammenarbeit
- Dein Profil
- Fundierte Erfahrung in Cyber Security, IT Security, Informationssicherheit oder GRC
- Erfahrung in der aktiven Mitarbeit in Kundenprojekten, idealerweise im Beratungs- oder IT-Service-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für IT-Security-Anforderungen, Security Controls, regulatorische Vorgaben und deren praktische Umsetzung
- Erfahrung mit Standards und Themen wie ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, IEC 62443, KRITIS, ISMS, IT/OT Security, IAM oder Cloud Security
- Erste oder bereits belastbare Führungserfahrung, z. B. als Team Lead, fachliche Führungskraft, People Manager oder Projekt-/Teilprojektleiter
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Feedback zu geben und Entwicklungsgespräche zu führen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, internen Stakeholdern und technischen Teams
- Klare, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, Erwartungen professionell zu managen
- Business-fluente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Das bringst du idealerweise mit
- Erfahrung aus Beratung, IT-Service, Big 4, Managed Services oder einem vergleichbaren Enterprise-Umfeld
- Zertifizierungen wie ISO 27001, CISSP, IEC 62443 oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, z. B. in Automotive, Life Science, Retail oder regulierten Branchen
- Kenntnisse in IAM, PAM, Zero Trust, Cloud Security, Network Security, SIEM, Vulnerability Management oder Technical Security
- Erfahrung in der Entwicklung von Talenten, Coaching, Performance Management oder Weiterbildung
- Fähigkeit, fachlich starke Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gleichzeitig klare Orientierung zu geben
- Bereitschaft, monatliche Office Days aktiv mitzugestalten und persönliche Zusammenarbeit im Team zu fördern
- Das erwartet dich
- Eine hybride Rolle aus aktiver Cyber-Security-Beratung und Teamführung
- Kein reiner Management-Job: Du bleibst fachlich nah an Kundenprojekten und Security-Themen
- Ein fachlich starkes Team, das weiterentwickelt, begleitet und verbindlich geführt werden soll
- Anspruchsvolle Kundenprojekte rund um Informationssicherheit, Security-Standards, IT/OT, Cloud und GRC
- Enge Zusammenarbeit mit regionaler Führung, Talent Development, Delivery und Capability Teams
- Hybrides Arbeitsmodell mit regionalem Schwerpunkt Düsseldorf/Köln
- Attraktives Gehaltspaket samt Firmenwagen
- Warum diese Rolle spannend ist
Diese Position ist ideal, wenn du Cyber Security fachlich verstehst, gerne mit Kunden arbeitest und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung People Management gehen möchtest.
Gesucht wird keine reine Director-Persönlichkeit, sondern jemand, der/die weiterhin im Projektgeschäft wirksam sein will und zugleich Freude daran hat, ein Team zu entwickeln, zu strukturieren und im Alltag zu führen.
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Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cyber Security Consultant mit Teamlead-Funktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cyber Security Consultant mit Teamlead-Funktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Senior Cyber Security Consultant mit Teamlead-Funktion (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
