Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu modernen DevOps-Technologien und begleite spannende Projekte.
- Unternehmen: Führender Anbieter für IT-Beratung und digitale Transformation mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibilität in der Arbeitszeit, Homeoffice, individuelle Weiterentwicklung und großzügige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Architekturen und entwickle Lösungen für komplexe IT-Landschaften.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem MINT-Fach und Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter von IT-Beratung, digitaler Transformation und Technologiedienstleistungen.
Das Unternehmen ist der größte Consulting-Anbieter europäischen Ursprungs, mit 300.000+ Beschäftigten in über 40 Ländern.
Für die Business Cloud suchen wir bundesweit eine(n) Senior Dev Ops Engineer (w/m/d).
Senior Dev Ops Engineer (w/m/d).
- Deutschlandweite Standorte möglich
- Deine
Aufgaben: Du berätst Kund*innen zu modernen Dev Ops-Technologien und begleitest Projekte entlang der gesamten Prozesskette.
Du analysierst Anforderungen, entwickelst Lösungen und stehst im engen Austausch mit den Kunden.
Du gestaltest nachhaltige, kreative Architekturen für komplexe IT-Landschaften.
Du übernimmst Verantwortung für die Lösungsarchitektur und unterstützt Kolleg*innen in ihrer Weiterentwicklung.
Was Du mitbringst: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten MINT-Fach.
Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und mit Dev Ops-Methoden.
Praxiswissen in Themen wie CI/CD, Containerisierung und Orchestrierung (z.
B. mit Docker, Kubernetes, Helm, Open Shift).
Du hast Freude daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Wissen im Team zu teilen.
Du bringst projektbezogene Reisebereitschaft mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Dich erwartet: Spannende und vielseitige Projekte bei namhaften Kunden Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und strukturiertem Wissenstransfer Großzügige Zusatzleistungen, inklusive Firmenwagen Tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe Interesse?
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir.
Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.
Kontaktiere sie einfach unter Wir freuen uns auf dich! #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DevOps Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
