Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Service Integration und präsentiere komplexe Modelle überzeugend.
- Unternehmen: International führender Anbieter für IT-Beratung und digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte und arbeite in einem globalen Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Outsourcing und fundierte Kenntnisse im Service Integration Framework.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist eine gestandene Beraterpersönlichkeit, bewegst dich souverän auf Kundenseite und kannst komplexe Service-Modelle verständlich und überzeugend präsentieren? Du möchtest bereits vor Projektstart Mehrwert schaffen und Kunden strategisch begleiten? Dann könnte diese Herausforderung genau richtig für dich sein. Unser Kunde ist ein international führender Anbieter für IT-Beratung, digitale Transformation und Technologiedienstleistungen. Mit mehreren hunderttausend Mitarbeitenden weltweit unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, komplexe IT-Umgebungen effizient, nachhaltig und zukunftsfähig auszurichten.
Für den Bereich Infrastructure Services suchen wir bundesweit eine(n) Senior Service Integration Consultant (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Beratung der Kunden im Bereich Service Integration
- Durchführung von Kundenpräsentationen im Presales-Kontext
- Überzeugende Darstellung komplexer Service- und Operating-Modelle vor Entscheidern
- Steuerung und Begleitung von Service-Integration-Projekten und Transitionen
- Gestaltung von Multi-Supplier-Operating-Modellen
- Entwicklung von Governance-, Service- und Betriebsmodellen
- Analyse bestehender IT-Service-Strukturen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Durchführung von SLA- und KPI-Analysen
- Beratung zu Sourcing-Strategien und Transformationsvorhaben
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Outsourcing-, Infrastruktur- oder Transformationsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Service Integration Framework
- Erfahrung im Multi-Supplier-Management
- Nachweisbare Erfahrung in Presales-Unterstützung und Kundenpräsentationen
- Fähigkeit, komplexe Lösungen adressatengerecht – auch auf Management- oder Board-Level – zu präsentieren
- Sehr gutes Verständnis von SLAs, KPIs und vertraglichen Verpflichtungen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten beim Kunden
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzung
- Erfahrung im Risikomanagement
- Projektbedingte Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Was Dich erwartet:
- Hybrides Arbeiten mit Vertrauenskultur
- Anspruchsvolle Transformationsprojekte in komplexen IT-Umgebungen
- Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Zusatzleistungen und attraktive Benefits
- Ein Umfeld, das Innovation, Diversität und nachhaltige Transformation fördert
- Attraktive Zusatzleistungen inkl. Firmenwagen
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
Senior Service Integration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR | We IT Recruiting
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter für IT-Beratung und digitale Transformation, der seinen Mitarbeitenden ein hybrides Arbeitsumfeld mit einer Vertrauenskultur bietet. Die Möglichkeit, an anspruchsvollen Transformationsprojekten in komplexen IT-Umgebungen zu arbeiten, gepaart mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Hier wird Innovation, Diversität und nachhaltige Transformation gefördert, was eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung und wertschätzendem Miteinander schafft.
Kontaktdaten:
indivHR | We IT Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Service Integration Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei indivHR | We IT Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie indivHR | We IT Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Service Integration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf indivHR | We IT Recruiting und die ausgeschriebene Position Senior Service Integration Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR | We IT Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von indivHR | We IT Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
