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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine professionelle QA-Struktur auf und entwickle Teststrategien.
- Arbeitgeber: Etablierter B2B-Softwarehersteller im Raum Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, enge Zusammenarbeit mit Development und Produktmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung neu und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testentwicklung, Testautomation und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Agile Entwicklung mit spannenden Cloud-Projekten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Qualität nicht nur prüfen, sondern strukturell verankern? Du suchst keine reine Ausführungsrolle, sondern ein Mandat zum Aufbau einer professionellen QA-Struktur? Für einen etablierten B2B-Softwarehersteller im Raum Koblenz suchen wir einen Softwaretester / Testmanager (w/m/d), der Testing und Qualitätssicherung strategisch neu aufstellt. Aktuell existiert keine dedizierte QA-Verantwortung. Tests werden teilweise von Entwicklern erstellt, manuelles Testing erfolgt durch Produktmanagement und Support. Ziel ist der professionelle Aufbau einer klar verantworteten Teststrategie – für ein stabiles Bestandsprodukt und neue Cloud-Anwendungen. Hier entsteht keine zusätzliche Teststelle – sondern eine Qualitätsfunktion mit Gestaltungsmandat.
Deine Verantwortung
- Du baust die QA-Struktur im Unternehmen systematisch auf und entwickelst sie weiter.
- Entwicklung einer strukturierten Teststrategie
- Einführung professioneller Testprozesse
- Ausbau und Weiterentwicklung der Testautomatisierung
- Professionalisierung manueller Tests
- Auswahl und Einführung geeigneter Test-Tools
- Strukturierung von Ticketsystem und Testdokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Development und Produktmanagement
Ziel ist es, perspektivisch sprintweise releasefähig zu werden – insbesondere im Cloud-Umfeld.
Technologisches Umfeld
- Bestandsprodukt (Desktop / Client-Server)
- Teilweise C#
- TestComplete für UI-Tests
- Neue Cloud-Produkte
- Playwright für End-to-End-Tests
- CI/CD im Aufbau
- Agile Entwicklung (Scrum)
- Releasezyklen bewegen sich aktuell zwischen Patch-Versionen alle zwei Monate und jährlichen Hauptversionen – perspektivisch mit höherer Frequenz im Cloud-Bereich
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Testentwicklung und Testautomation
- Erfahrung mit Desktop-, Client-Server- und Webanwendungen
- Strukturierte Dokumentationsweise
- Deutsch C1
- Erfahrung mit Playwright
- Erfahrung mit TestComplete
- Scripting-Kenntnisse
- Verständnis für Microservices
Persönlichkeit
- Du passt gut, wenn du:
- Strukturen schaffen willst
- Qualitätsbewusstsein mit Pragmatismus verbindest
- dich durchsetzen kannst, ohne dogmatisch zu sein
- eigenständig arbeitest
- Professionalisierung als Chance siehst
Die Rolle ist überwiegend vor Ort, da auch Hardware- und Messumgebungen berücksichtigt werden müssen.
Softwaretester / Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR: We ? IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR: We ? IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester / Testmanager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision für eine QA-Strategie!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, die QA-Struktur aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Tools und Prozesse, die du einführen möchtest. Bereite Beispiele vor, wie du die Testautomatisierung und manuelle Tests verbessern würdest – das zeigt dein Engagement für Qualität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester / Testmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Testing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Da wir eine klare Teststrategie aufbauen wollen, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung Struktur zeigst. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du mitbringst.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung. Wenn du Erfahrung mit Playwright oder TestComplete hast, erwähne das direkt! So sehen wir sofort, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR: We ? IT Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die QA-Struktur
Mach dich mit den aktuellen QA-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese verbessern kannst und bringe konkrete Vorschläge mit. Zeige, dass du nicht nur die Rolle ausfüllen, sondern aktiv zur Weiterentwicklung der QA-Struktur beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testautomatisierung, TestComplete und Playwright vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit Development und Produktmanagement ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Vision für QA
Überlege dir, wie du die QA-Funktion im Unternehmen strategisch aufbauen würdest. Teile deine Ideen während des Interviews und zeige, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie man Qualitätssicherung effektiv implementiert und weiterentwickelt.