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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement in spannenden IT-Projekten und entwickle innovative Teststrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Agilität mit der Stabilität eines globalen Konzerns kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Firmenwagen, Aktienbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem motivierten Team mit Startup-Feeling.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement, idealerweise mit ISTQB-Zertifizierung und Kenntnissen in SAP.
- Andere Informationen: GenieĂźe After-Work-Events und individuelle Entwicklungspfade.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst Veränderung mitgestalten – nicht nur begleiten?
Dann komm in ein Team, das Innovationen nicht nur denkt, sondern macht. Unser Kunde vereint das Beste aus zwei Welten: die Agilität eines Tech-Newcomers und die Stabilität eines global aufgestellten Konzerns. Ob Voll- oder Teilzeit –du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist: im Homeoffice oder an einem der Standorte in Heilbronn oder Ingolstadt.
Werde Teil dieses motivierten Teams als
(Senior) Testmanagement Consultant (w/m/d)
Heilbronn oder Ingolstadt (1-2 Tage / Woche vor Ort, Rest Home Office)
Deine Aufgaben:
- Du ĂĽbernimmst die Verantwortung fĂĽr das Testmanagement in anspruchsvollen IT-Projekten
- Du entwickelst und steuerst Teststrategien, Testkonzepte sowie konkrete Testpläne
- Du koordinierst Testaktivitäten und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, Fachbereichen und IT
- Du bist methodische:r Coach für Testteams und sorgst für ein gemeinsames Qualitätsverständnis
- Du entwickelst Testprozesse weiter – sowohl manuell als auch im Bereich Automatisierung und Performance Testing
- Du unterstĂĽtzt aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des internen Testmanagement-Bereichs
Was Dich ausmacht:
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement, idealerweise mit Zertifizierung nach ISTQB oder vergleichbar
- Tiefe Kenntnisse in der Entwicklung von Teststrategien und in der praktischen Umsetzung in Projekten
- Erfahrung mit SAP Solution Manager und/oder Focused Build von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Qualitätsbewusstsein und ein strukturierter Arbeitsstil
- Idealerweise erste Erfahrung als Projektleiter:in oder in der fachlichen FĂĽhrung
- Agile Methoden sind dir vertraut, und du weiĂźt, wie man Testprozesse flexibel an neue Rahmenbedingungen anpasst
- Du kannst souverän auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) kommunizieren
Was Dich erwartet:
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität
- Startup-Feeling mit Konzernsicherheit im Hintergrund
- Firmenwagen, Aktienbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad, Homeoffice-Ausstattung, Kinderbetreuungs- und Ă–PNV-Zuschuss
- 3 Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- 8 Weiterbildungstage pro Jahr und individuelle Entwicklungspfade
- After-Work-Events, Workshops und Kicker-Runden fĂĽr zwischendurch
Noch Fragen?
Nora freut sich auf Deine E-Mail an .
Keine passende Stelle gefunden? Verbinde dich mit unsund wir melden uns bei spannenden, neuen Stellen, die Dich interessieren könnten.
#J-18808-Ljbffr
Senior Testmanagement Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: indivHR
Kontaktperson:
indivHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanagement Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du fĂĽr das Testmanagement verantwortlich bist, solltest du dich mit den neuesten Teststrategien und -tools vertraut machen. Zeige, dass du die Trends im Testmanagement verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Testmanagement Consultant ist es wichtig, dass du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über agile Methoden! Da das Unternehmen Wert auf Agilität legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du agile Testprozesse erfolgreich implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanagement Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Senior Testmanagement Consultant interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine mehrjährige Erfahrung im Testmanagement ein. Nenne konkrete Projekte, in denen du Teststrategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: In der Beschreibung wird erwähnt, dass agile Methoden vertraut sein sollten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Fähigkeit, Testprozesse flexibel anzupassen, klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Senior Testmanagement Consultants tiefgehende Kenntnisse in Teststrategien und -prozessen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Testkonzepten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht hast du auch Beispiele, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit agilen Methoden demonstrieren
Da agile Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Testprozesse in agilen Umgebungen angepasst hast. Zeige, dass du flexibel auf Veränderungen reagieren kannst und wie du das Team dabei unterstützt hast, die Qualität zu sichern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team Innovationen fördert.
