Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d) Jetzt bewerben
Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d)

Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d)

Dortmund Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives SAP PP-Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten SAP Platinum Partners mit 3.000 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an innovativen S/4HANA-Projekten mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium und Erfahrung im SAP PP-Bereich mitbringen.
  • Andere Informationen: Profitiere von 30+1 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Worcation im EU-Ausland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Du bist kreativ und neugierig und suchst eine Herausforderung? Wir suchen die besten Spezialisten mit Spaß an Innovationen und neuen Technologien.

Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt.

Wir suchen in Deutschlandab sofort eine(n) erfahrene(n)

Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d).

Mögliche Standorte: Stuttgart, Dortmund, Düsseldorf, Heidelberg, Heilbronn, München

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten SAP PP-Teams
  • Übernahme der Verantwortung für die Projektabwicklung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
  • Erste Eskalationsinstanz für Projekte bei Herausforderungen oder Problemen
  • Führung und Motivation des Kompetenzteams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene
  • Steuerung der Teamziele, Ressourcenverteilung und Sicherstellung der optimalen Teamauslastung
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung und der Planung zukünftiger Bedarfe in Kooperation mit internationalen Einheiten
  • Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten sowie bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Ansprechperson für die Competence Center Leads zur operativen Umsetzung strategischer Maßnahmen
  • Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Auslastung und Projektqualität im Team

Was du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des SAP PP-Moduls
  • Praxis in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Fundiertes Wissen im SAP PP-Bereich sowie idealerweise in angrenzenden Modulen (z. B. PP-DS, MM, QM, IBP)
  • Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit agilen Methoden
  • Analytische und strukturierte Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Was Dich erwartet:

  • Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand
  • Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
  • Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, zB. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
  • 30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
  • 21 Tage / Jahr Worcation im EU-Ausland
  • Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe

Interesse?

Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter . Wir freuen uns auf dich!

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Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR

Unser Unternehmen ist ein führender SAP Platinum Partner, der nicht nur für seine hohe Expertise im SAP-Umfeld geschätzt wird, sondern auch für eine inspirierende und innovative Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer großartigen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in spannenden S/4HANA-Projekten zu arbeiten und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer 30+1 Tage Urlaubsregelung und der Wahl zwischen Firmenwagen oder Bahncard 100, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

indivHR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP PP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und neue Technologien hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagementmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Produktportfolios beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP PP Beratung (w/m/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Projektmanagement
Implementierung des SAP PP-Moduls
Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen (z. B. PP-DS, MM, QM, IBP)
Agile Methoden
Analytische Denkweise
Strukturierte Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Durchsetzungsvermögen
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B2)
Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern
Ressourcenverteilung
Schulungsorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter SAP PP Beratung.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der SAP PP-Implementierung und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Technologien und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP PP hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Modul und angrenzenden Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.

Kommuniziere klar und strukturiert

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Rolle. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen S/4HANA-Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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    Bewerbungsfrist: 2026-12-18

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