VP Corporate Development (Chief of Staff)

Ihre Mission

Indivi ist ein TechBio-Unternehmen, das präzise und personalisierte Medizin in der Forschung und Entwicklung der Neurowissenschaften ermöglicht. Wir durchlaufen ein signifikantes Wachstum und suchen neue Teammitglieder, die dazu beitragen möchten, unsere Vision – das Messbare zu realisieren, was nicht so ist – Wirklichkeit werden zu lassen.

Ihr Profil

Als VP für Unternehmensentwicklung (Chief of Staff) werden Sie als strategischer Partner und rechte Hand des CEO fungieren. In dieser Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von 12 Monaten werden Sie die funktionsübergreifende Umsetzung vorantreiben und wichtige Unternehmensprioritäten in den Bereichen Strategie, Finanzen und strategische Partnerschaften fördern:

• Strategische Initiativen & Unternehmensentwicklung – Unterstützung bei der Definition, Bewertung und Umsetzung wichtiger Unternehmensinitiativen, um die Ausrichtung an langfristigen strategischen Zielen sicherzustellen.
• Fundraising & Finanzierungsaktivitäten – Unterstützung bei Kapitalbeschaffungsmaßnahmen, Vorbereitung von Investorenmaterialien, Finanzanalysen und Koordination von Finanzierungsprozessen.
• Investor Relations & Stakeholder-Management – Verwaltung und Unterstützung der Kommunikation mit aktuellen und potenziellen Investoren, um eine klare, konsistente und qualitativ hochwertige Interaktion sicherzustellen.
• Strategische Partnerschaften – Identifizierung, Bewertung und Unterstützung der Entwicklung von wertvollen Partnerschaften zur Beschleunigung des Unternehmenswachstums.

Diese Position erfordert starkes Geschäftswissen, die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch analytisch zu denken, sowie eine strukturierte, aber unternehmerische Denkweise. Der ideale Kandidat kombiniert finanzielle Raffinesse, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und starke Umsetzungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über interne Teams und externe Stakeholder hinweg zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• CEO-Partnerschaft & Chief of Staff-Verantwortlichkeiten
  • Direkte Partnerschaft mit dem CEO bei hochpriorisierten strategischen und operativen Initiativen.
  • Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene durch Analyse, Synthese und strategische Empfehlungen.
  • Koordination funktionsübergreifender Initiativen und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen den Teams.
  • Vorbereitung von Vorstandsmaterialien, Präsentationen für Führungskräfte, Investorenpräsentationen und strategischen Kommunikationen.
  • Hilfe beim Aufbau und der Verbesserung des organisatorischen Betriebsrhythmus und der Führungsprozesse.
  • Als vertrauenswürdiger Berater und Denkpartner für den CEO und das Führungsteam fungieren.
  • Unterstützung von Sonderprojekten und mission-kritischen Initiativen, während das Unternehmen wächst.
  • Umsetzung und Verantwortung für kritische Unternehmensprioritäten vorantreiben.
• Unternehmensentwicklung & strategische Partnerschaften
  • Marktanalyse, Wettbewerbsanalysen und strategische Chancenbewertungen leiten.
  • Identifizierung, Bewertung und Umsetzung strategischer Partnerschaftsmöglichkeiten in den Bereichen Biotechnologie, Pharma, KI und Technologie.
  • Unterstützung von Kooperationsgesprächen, Lizenzmöglichkeiten, strategischen Investitionen und potenziellen M&A-Aktivitäten.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern, Investoren und externen Stakeholdern.
  • Koordination von Due-Diligence-Prozessen und Unterstützung der Transaktionsumsetzung.
  • Mitgestaltung der externen strategischen Positionierung und Wachstumschancen des Unternehmens.
• Fundraising & Investor Relations
  • Unterstützung von Eigenkapitalfinanzierungsaktivitäten, einschließlich Risikokapital, strategischer Finanzierung und Engagement von Crossover-Investoren.
  • Vorbereitung von Investorenpräsentationen, Fundraising-Materialien und Due-Diligence-Paketen.
  • Koordination von Fundraising-Workflows, Investorenkommunikation und Follow-up-Prozessen.
  • Hilfe bei der Formulierung der strategischen Vision, des Geschäftsmodells und der Wachstumsprognose des Unternehmens für Investoren.
  • Unterstützung bei der Berichterstattung an den Vorstand und den Prozessen zur Aktualisierung der Investoren.
  • Hilfe bei der Kapitalplanung und Finanzierungsstrategie.

Erforderliche Qualifikationen

• 4-5+ Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Unternehmensentwicklung.
  • Risikokapital.
  • Investment Banking.
  • Managementberatung.
  • Strategie in der Biotechnologie oder TechBio.
  • Führung oder Betrieb in Startups.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Initiativen zu managen.
• Außergewöhnliche schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starkes Verständnis der Biotechnologie-, Gesundheits-, Lebenswissenschafts- oder Technologiemärkte.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Fundraising- und Investorenengagement-Aktivitäten.
• Erfahrung in der Entwicklung finanzieller Modelle, strategischer Analysen und Präsentationen auf Führungsebene.
• Starke Präsenz auf Führungsebene und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Diskretion und gesundem Urteilsvermögen.

Der erfolgreiche Kandidat wird sein:

• Strategisch und stark umsetzungsorientiert.
• Finanziell rigoros und analytisch stark.
• Proaktiv und einfallsreich.
• In der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Effektiv sowohl in der internen Führung als auch im Aufbau externer Beziehungen.
• In der Lage, komplexe Themen in klare strategische Empfehlungen zu vereinfachen.

Was Erfolg aussieht

In den ersten 12 Monaten:

• Ein vertrauenswürdiger strategischer Partner für den CEO und das Führungsteam werden.
• Wichtige strategische Partnerschaften und Initiativen zur Unternehmensentwicklung vorantreiben.
• Materiell zu Fundraising- und Investorenengagement-Bemühungen beitragen.
• Die organisatorische Umsetzung und funktionsübergreifende Koordination verbessern.
• Die Positionierung des Unternehmens bei Investoren und strategischen Partnern stärken.