Au sein du Département des Ressources Humaines, vous occuperez un rôle clé. Vous soutiendrez la Head of Compensation & Benefits et SIRH dans la définition et le pilotage de la politique de rémunération de la Banque, en Suisse comme à l’international (Singapour, Hong Kong et UAE).Véritable partenaire des équipes RH et Finance, vous contribuerez à analyser et faire évoluer les dispositifs de rémunération et de pilotage RH, dans un environnement exigeant.Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :Pilotage de la campagne annuelle Global Compensation Review : définition des besoins, simulations de distribution des enveloppes, contrôles du respect des budgets et de la politique de rémunération, préparation d’analyses, rapports, annonces et autres instructions de paiement ;Conduite des travaux de benchmarks de rémunération et d’avantages : mise à jour des référentiels, analyses comparatives, recommandations ;Élaboration d’analyses et de recommandations salariales dans le cadre des recrutements et des mobilités internationales ;Suivi de la performance des Relationship Managers et production des analyses de rentabilité ;Suivi des provisions en collaboration avec le Contrôle de gestion et l’Administration des salaires ;Traitement des rémunérations différées : calculs, instructions de paiement, provisions et projections ;Production de reportings et d’indicateurs RH de pilotage ;Gestion de la base de projection des effectifs de la Banque ;Contribution à l’amélioration continue des outils et processus RH.Formation :Formation universitaire en Finance, Statistiques ou DataExpérience :Expérience avérée dans une fonction Compensation & Benefits ou dans le domaine du Contrôle de gestion / Strategic planning.Compétences recherchées :Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à gérer les priorités ? Doté·e d’un fort sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer avec aisance dans un environnement exigeant ?Domicile en Suisse requisOutils informatiques :Maîtrise de MS Office et des outils reportingLangues :Maîtrise du français et de l'anglais. #J-18808-Ljbffr
Compensation & Benefits Specialist in Genève Arbeitgeber: Indosuez Wealth Management
CA Indosuez (Switzerland) SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur der Proaktivität fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während die Lage in der Schweiz, einem der führenden Finanzzentren, einzigartige Vorteile für Networking und Karrierechancen mit sich bringt.
Kontaktdaten:
Indosuez Wealth Management Recruiting-Team
