Ihre Aufgaben
- Planung, Koordination und Statusverfolgung aller Aktivitäten des Produktentwicklungszyklus
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für das Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass es die Scrum-Werte, -Prinzipien und -Praktiken versteht und befolgt.
- Als Hauptansprechpartner zwischen dem Entwicklungsteam, den Stakeholdern und anderen Abteilungen fungieren, Erwartungen effektiv verwalten und sicherstellen, dass die Kommunikation klar und konsistent ist.
- Sprint-Planung in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Projektmanagern
- Sicherstellen, dass die Lieferungen vorbereitet werden, um die Projekt- und Produktanforderungen sowie den Zeitplan zu erfüllen
- Teilnahme an Change Control Board-Meetings und Berichterstattung über Statusprobleme an dieses Gremium nach Bedarf
- Beitrag zur Definition und Implementierung neuer Prozesse, Methoden, Technologien und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Produktentwicklungszyklus
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer Softwareentwicklungsumgebung.
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung.
- Tiefes Verständnis des Scrum-Frameworks und der Agile-Methoden.
- Solides Verständnis und Erfahrung über den gesamten Systementwicklungslebenszyklus von softwareintensiven Systemen und Erfahrung in der Leitung einer funktionsübergreifenden Gruppe von Ingenieuren.
- Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektive Entscheidungsfindung zu erleichtern.
- Erfahrung in der Leitung von Agile-Transformationsinitiativen ist von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Warum wir?
- Flexibilität ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten
- Workation ist möglich
- Individuelle Unterstützung mit regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen
- Arbeiten in internationalen Teams
- Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits
- Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten
Scrum Master (m/f/d)) Arbeitgeber: Indra Avitech
Indra Avitech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexibler Arbeitsgestaltung, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von modernen Extras wie JobRad und Workation, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (m/f/d)) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Indra Avitech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master (m/f/d)) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Indra Avitech vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Indra Avitech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Indra Avitech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
