Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Software mit React und TypeScript in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit React und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um unsere Software zu entwerfen, zu entwickeln, zu testen, bereitzustellen, zu warten und zu verbessern.
- Produzieren Sie Code, der hohen Qualitätsstandards entspricht, und übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihre Arbeit.
- Übersetzen Sie Mockups von Designern in leistungsfähige React-Komponenten und -Anwendungen.
- Tragen Sie zur Lösungsentwicklung bei, erstellen, aktualisieren und verbessern Sie die Produktarchitektur und optimieren Sie die Produktleistung.
- Überprüfen, warten und refaktorisieren Sie, um die Anforderungen für verbesserte oder neue Funktionen zu erfüllen.
Ihr Profil
- 2+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit React, vorzugsweise mit TypeScript.
- Produktionswert und Detailgenauigkeit sind erforderlich.
- Erfahrung in der Kommunikation mit funktionsübergreifenden und technischen Teams sowie dem Produktmanagement, um Anforderungen zu sammeln, Softwareproduktmerkmale, technische Designs und Engineering-/Produktstrategien zu beschreiben.
- Relevante Erfahrung mit Webpack, NPM, Yarn.
- Grundkenntnisse in CSS-Modulen, SASS und Komponentenbibliotheken wie Ant Design.
- Hintergrund im Aufbau komplexer benutzerorientierter Funktionen und im Schreiben von gut strukturiertem, effizientem und wartbarem Code.
Warum wir?
- Flexibilität ohne Kernarbeitszeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
- Workation ist möglich.
- Individuelle Unterstützung mit regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen.
- Arbeiten in internationalen Teams.
- Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket, Edenred City Card, Unternehmensvorteilen.
- Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.
(Senior) Frontend Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Indra Avitech
Unser Unternehmen bietet Ihnen als (Senior) Frontend Software Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf mobiles Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Freizeitmöglichkeiten in der malerischen Vierländerregion am Bodensee, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Frontend Software Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Das zeigt nicht nur dein Können, sondern gibt den Recruitern auch einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Wir empfehlen, Mock-Interviews zu machen, um sicherer aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den Auswahlprozess einsteigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Software Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als (Senior) Frontend Software Engineer passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Indra Avitech vorbereitet
✨Mach dich mit React vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf React hat, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in React und TypeScript auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Challenges zu meistern.
✨Verstehe die Produktarchitektur
Informiere dich über die bestehende Produktarchitektur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Struktur und die Herausforderungen verstehst, wird das dein Engagement und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von benutzerfreundlichen Features und der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
