Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalmanagement für internationale Projekte und baue HR-Strukturen auf.
- Unternehmen: Inducat Global Technology Services GmbH – ein internationaler Industriedienstleister.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufbau eines neuen Standorts und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Inducat Global Technology Services GmbH
Arbeitsort: Marl (Kreis Recklinghausen), Nordrhein-Westfalen
Beschäftigungsart: Vollzeit
Anzahl offener Stellen: 1
Eintrittsdatum: 01.08.2026
Befristung: unbefristet
Über uns: Die INDUCAT ist ein international tätiger Industriedienstleister mit Schwerpunkt auf Katalysatorservice (Ein- und Ausbau von Katalysatoren in Reaktoren) und industrieller Reinigung. Wir betreuen Projekte für namhafte Kunden der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche in ganz Europa – u. a. in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Rumänien und der Türkei. Für unseren neuen Standort in Marl bauen wir ein schlagkräftiges Team auf.
Die Position: Sie verantworten das umfassende Personalmanagement für unsere internationalen Projekteinsätze – vom Recruiting über die Einsatzvorbereitung bis zur administrativen Abwicklung. Der Aufbau der HR‑Strukturen am neuen Standort Marl liegt in Ihrer Hand.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Steuerung der HR-Prozesse am Standort Marl
- Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal (national und international)
- Personaladministration: Verträge, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung
- Organisation von Entsendungen ins Ausland: A1‑Bescheinigungen, Visa, Arbeitserlaubnisse, Meldepflichten
- Planung und Nachverfolgung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen (z. B. SCC)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und externe Dienstleister
- HR-Projekte wie Einführung digitaler Personalprozesse und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige, breite HR-Erfahrung – idealerweise bei einem Industriedienstleister, Montagebetrieb oder Personaldienstleister mit internationalen Einsätzen
- Kenntnisse im Entsenderecht (A1, Visa, Meldepflichten) und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte von Vorteil
- Hands‑on‑Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Standorts
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
HR-Projektmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Inducat Global Technology Services GmbH
Die INDUCAT bietet Ihnen als Fuhrparkleiter/in am neuen Standort in Marl die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines schlagkräftigen Teams mitzuwirken. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, die Ihre Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten schätzen. Zudem erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Inducat Global Technology Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Projektmanager/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Inducat Global Technology Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Inducat Global Technology Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Projektmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Inducat Global Technology Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inducat Global Technology Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Inducat Global Technology Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
