Performance Engineer II

Der Performance Engineer II (Qualitätssicherungsingenieur II) ist verantwortlich für die Identifizierung von Leistungsproblemen, das Debuggen komplexer Anwendungsfehler und die Validierung des Systems unter verschiedenen Infrastrukturkonfigurationen. Darüber hinaus wird der Performance Engineer diese Infrastrukturkonfigurationen in automatisierte Testframeworks und Testsuiten integrieren. Diese Rolle erfordert tiefgehende Fehlersuche, um Protokolle und Stack-Traces zu analysieren, reproduzierbare Schritte für hochkomplexe Probleme zu bestimmen und ein starkes Verständnis dafür, welche wichtigen Leistungskennzahlen für eine Anwendung analysiert werden müssen.

Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit Remote-, Vor-Ort- oder Hybridmöglichkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Identifizierung von Leistungsproblemen mit niedriger bis moderater Priorität innerhalb einer komplexen Anwendungsumgebung, einschließlich des Debuggens von Fehlern und der Analyse von Protokollen und Stack-Traces.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Support, Vertriebsingenieurwesen usw.), um über die Leistung von Ignition auf dem Laufenden zu bleiben und Informationen zu gängigen Kundenkonfigurationen für die verschiedenen Branchen zu sammeln, in denen Ignition eingesetzt wird.
• Debugging mehrerer Bereiche des Tech-Stacks (Webbrowser, Java-Anwendungen, mobile Anwendungen), um die Ressourcennutzung zu analysieren.
• Nutzung von Tools wie Wireshark zur Verkehrsfilterung und Paket Analyse zur Fehlersuche bei netzwerkbezogenen Leistungsproblemen.
• Verwendung von Tools für die schnelle Anwendungsentwicklung und Infrastrukturbereitstellung (Docker, Vagrant, Terraform), um verschiedene Produktionsumgebungen zu simulieren.
• Einrichtung und Abfrage von SQL-Datenbanken (MS SQL Server, MySQL), um die Datenintegrität und die Abfrageleistung zu analysieren.
• Demonstration ausreichender Kenntnisse in relevanten Ignition-Produktbereichen und angemessenes Testen aller Bereiche.
• Aufrechterhaltung eines fundierten Verständnisses des Unternehmens, unseres Hauptsoftwareprodukts und dessen Zweck (Ignition) sowie unserer Kundenbasis.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und QA-Generalistern zur Klärung von Anforderungen und zur Bereitstellung von Feedback zu Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung.
• Identifizierung, Dokumentation und Verfolgung von Fehlern mithilfe von Fehlerverfolgungstools, um klare Kommunikations- und Lösungsprozesse sicherzustellen.
• Aktualisierung über Branchentrends, Tools und Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung der Teststrategien.

Anforderungen

• Abschluss in Informatik/Ingenieurwesen ODER mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Testautomatisierung mit Schwerpunkt auf Leistungstests.
• Erfahrung im Leistungstest in den folgenden Bereichen:
• Gute Programmierkenntnisse und -fähigkeiten in mindestens einer Sprache, einschließlich Verständnis von Funktionen, bedingten Anweisungen und grundlegenden objektorientierten Konzepten (Python, Java/JavaScript, C++).
• Gute Fehlersuche innerhalb einer komplexen Anwendungsumgebung, einschließlich Debugging von Fehlern, Identifizierung von Leistungsproblemen, Analyse von Protokollen und Stack-Traces sowie Bestimmung reproduzierbarer Schritte für Probleme.
• Erfahrung mit der Programmierung in mindestens einer modernen IDE (Eclipse, IntelliJ IDEA, PyCharm).
• Vertrautheit mit dem SDLC (Software Development Lifecycle) und den einzelnen Phasen.
• Gute Kenntnisse in Versionsverwaltungssystemen wie Git und deren gängige Nutzung (Klonen und Auschecken von Repositories und spezifischen Branches, Commits und Merge-Konflikte).
• Erfahrung mit der Einrichtung und Abfrage von SQL-Datenbanken (MS SQL Server, MySQL, ähnlich).
• Vertrautheit mit Windows, Linux (Ubuntu) und macOS-Plattformen, einschließlich Arbeiten über die Befehlszeile und Debugging von Anwendungen, die als Dienst ausgeführt werden.
• Erfahrung mit der Bereitstellung von Anwendungen mithilfe von Virtualisierungssoftware (VMWare, Docker Desktop, Kubernetes), einschließlich Erstellung von Images, Debugging von laufenden Containern und Verwendung von persistenten Daten (Volumes).
• Erfahrung mit Fehlerverfolgungssystemen und dem Schreiben ordnungsgemäßer Fehlerberichte.

Fähigkeiten, die nicht erforderlich, aber von Vorteil sind:

• Erfahrung mit agentischer KI zur Unterstützung von Softwarequalitätsaktivitäten, einschließlich strategischer Implementierung und ordnungsgemäßer Governance.
• Erfahrung mit Tools für die schnelle Anwendungsentwicklung und Infrastrukturbereitstellung (Docker, Vagrant, Terraform, ähnlich).
• Debugging von Java-Plattform- und Swing/JavaFX-Anwendungen mit JProfiler (oder ähnlichem Profiling-Tool).
• Erfahrung mit Maven- und Gradle-Bauwerkzeugen, insbesondere bei der Koordination von Builds mit automatisierten Tests.
• Konfiguration von Continuous Integration/Continuous Development-Servern (Jenkins), einschließlich Erstellung und Pflege von Jobs/Pipelines.
• Vertrautheit mit der Fertigungsindustrie und HMI/SCADA-Software.

Über uns

Wir sind Champions für Innovationen in der industriellen Automatisierung und getrieben von einer Mission, unseren Kunden zu helfen, großartige Ideen schnell in die Realität umzusetzen, indem wir alle technologischen und wirtschaftlichen Hindernisse beseitigen. Wir schaffen und liefern Lösungen, die Schmerzpunkte lindern, Effizienz in den Betrieb bringen und die Integration optimieren.

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Zusätzliche Informationen

Zurzeit können wir keine Beschäftigung für Personen anbieten, die außerhalb der Vereinigten Staaten wohnen und/oder die eine Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus (z.B. H-1B-Visastatus) benötigen. Wir wissen, dass Sie viele Optionen haben, wenn Sie nach einem Arbeitgeber suchen, bei dem Ihre Fähigkeiten und Talente glänzen können, daher schätzen wir es sehr, dass Sie uns in Betracht gezogen haben. Inductive Automation, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Status als geschützter Veteran oder Person mit Behinderung berücksichtigt. Die Überprüfung der US-Beschäftigungsberechtigung ist erforderlich.