Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwareprodukte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Mentoring, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Entscheidungsfreudige, kollaborative Ingenieuranführung mit starkem Fokus auf klar definierte, messbare Ergebnisse und individuelle Verantwortung.
Stärkung und Förderung einer leistungsstarken Ingenieurorganisation durch gezielte Talententwicklung, Coaching und langfristige Karriereplanung.
- 8 direkte Berichte, die verschiedene Verantwortungsbereiche leiten und spezialisierte Teams führen.
- 50 Mitarbeiter mit selektivem direkten Kontakt in Ideation, Strategie und Feedback.
- Verwaltung des Software-Produktfahrplans und der Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Anwendungsspezialisten, Fachexperten und Hardware-F&E.
- Fortsetzung der Erfolgsgeschichte, um Projeksoftware in Produktsoftware umzuwandeln und die Reife zu erhöhen.
- Verbesserung der Produktbenutzbarkeit und der Installationsfreundlichkeit zur Unterstützung der regionalen Service- und Supportteams.
- Sicherstellung der operativen Lieferung von Softwareprodukten und Kundenprojekten.
- Kapazitätsplanung und Priorisierung des Backlogs gemäß Fahrplan und Unternehmensstrategie.
- Aufbau und Pflege einer Teamstruktur, die alle Produktbereiche und Kernbackend-Funktionen zuverlässig unterstützt.
- Förderung einer effektiven Abstimmung und Zusammenarbeit mit Ingenieurteams in Hexagon Mining.
- Leitung von Integrationsbemühungen über Teams hinweg, um die effektive Nutzung gemeinsamer Werkzeuge, Plattformen und Ingenieurinfrastruktur zu ermöglichen.
- Förderung von Technologie- und Kompetenzgemeinschaften und Ermöglichung eines Bottom-up-Austauschs bewährter Praktiken.
Zusätzliche Vorteile: Für Ihre Einarbeitung wird Ihnen ein Mentor zugewiesen, der Sie beim Eingewöhnen unterstützt.
Senior Manager Software Development (m|f|d) Arbeitgeber: indurad GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines zentralen Standorts in Aachen, der eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Software Development (m|f|d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei indurad GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager Software Development (m|f|d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei indurad GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Software Development (m|f|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei indurad GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei indurad GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
