Sachbearbeiter:in Personal
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Sachbearbeiter:in Personal

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kümmerst dich um die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Voraussetzungen.
  • Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.

Sachbearbeiter:in Personal Arbeitgeber: Industrie-Hydraulik Vogel und Partner GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Kreativität und Engagement fördert. In unserer zentralen Lage haben Sie zudem Zugang zu zahlreichen Annehmlichkeiten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Industrie-Hydraulik Vogel und Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Personal

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an die Position zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalbereich. Erkläre, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Personal

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Vertrautheit mit Personalverwaltungssystemen
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Diskretion und Vertraulichkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, HR-Software)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Fokus: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter:in Personal. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar strukturiert und übersichtlich sind.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die allgemeine Lesbarkeit deiner Unterlagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Industrie-Hydraulik Vogel und Partner GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Personalwesen gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalverwaltung oder deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Mission von StudySmarter identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Im Personalwesen sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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