Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Lernerfahrungen in der Fachausbildung für elektrotechnische Berufe.
- Unternehmen: Pionier der überbetrieblichen Ausbildung in Deutschland mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Jobrad, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kreatives und krisensicheres Arbeitsumfeld mit maximalen Freiheitsgraden.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bildung und Fachkräfteentwicklung in Deutschland bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf und Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
1928 ließen unsere Gründer eine starke Idee Wirklichkeit werden: Mit der Industrie-Lehrwerkstatt Mainz entstand eine zentrale, überbetriebliche Ausbildungsstätte für Industrieunternehmen aus der Region. Das ILW ist ein Pionier der überbetrieblichen Ausbildung in Deutschland und bildet jährlich rund 500 Menschen überwiegend in Metall- und Elektroberufen aus.
Aus der Verantwortung des Lerncoachs am ILW Mainz:
- Kreative Vorbereitung und Umsetzung ganzheitlicher, individueller Lernerfahrungen in der Fachausbildung für elektrotechnische Berufe orientiert am Ausbildungsrahmenplan
- Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung beschriebenen Kenntnisse und Fähigkeiten und Vorbereitung auf eine sichere Prüfungsdurchführung
- Hinführung der Auszubildenden an problemlöse-orientiertes Lernen
- Einbringung zur permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse im ILW
- Gerne Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK
Was Sie für den Erfolg im Alltag mitbringen:
- Offenheit und den Wunsch, einen sinnvollen Beitrag zur Bildung und Fachkräfteentwicklung in Deutschland zu leisten; Sensibilität für soziale, emotionale und mentale Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf sowie eine berufliche Fortbildung zum Techniker bzw. Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und sicherer Umgang mit Regelwerken, Verfahren und Komponenten der Elektroindustrie und der Automatisierungstechnik
Was den Arbeitsplatz so spannend macht:
- Der einzelne Mensch steht im ILW Mainz als Lernender sowie als Mitarbeiter immer im Mittelpunkt
- Wir bieten Ihnen maximale Freiheitsgrade und die Arbeit in einem kreativen und krisensicheren Umfeld mit einer leistungsorientierten Vergütung sowie verschiedenen Benefits; dazu zählen z.B. ein Jobrad, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Unternehmenswerte Exzellenz, Verantwortung, Wertschätzung und Freude werden täglich von allen ca. 30 Team-Kollegen gelebt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Gehaltsvorstellung und die Referenznummer YF-43449 an.
Frau Tina Schneider Telefon 06131/
Lerncoach (m/w/x) im Bereich E-Betriebstechnik Arbeitgeber: Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG
Das ILW Mainz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern maximale Freiheitsgrade in einem kreativen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Lernerfahrungen und der Förderung von Fachkräften in der Elektro- und Automatisierungstechnik, profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsorientierten Vergütung, attraktiven Benefits wie Jobrad und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem wertschätzenden Teamgeist, der Exzellenz und Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lerncoach (m/w/x) im Bereich E-Betriebstechnik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle als Lerncoach und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und die Rolle des Lerncoachs überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Bildung und Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen beim Lernen geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lerncoach (m/w/x) im Bereich E-Betriebstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir einen Lerncoach suchen, der individuelle Lernerfahrungen gestalten kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Dazu gehören dein frühestmöglicher Eintrittstermin, deine Gehaltsvorstellung und die Referenznummer YF-43449. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du ein Lerncoach werden möchtest und was dich an der Ausbildung im E-Betriebstechnik interessiert. Deine Begeisterung für Bildung und Fachkräfteentwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Schritte einfach erledigen kannst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Lerncoachs
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lerncoachs im Bereich E-Betriebstechnik vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die kreative Vorbereitung und Umsetzung von Lernerfahrungen präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Lernerfolge gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung und Entwicklung von Fachkräften durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit im ILW wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte beitragen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im ILW oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
