Ingenieur/ Planer (m/w/d) Standortentwicklung, Schwerpunkt Bau & Statik

In dieser Position als Ingenieur/ Planer (m/w/d) für Standortentwicklung mit Schwerpunkt Bau & Statik sind Sie für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten an unserem Standort in Biberach an der Riß verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von bautechnischen Konzepten, die Durchführung von statischen Berechnungen sowie die Koordination der Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Standorte infrastrukturell optimal entwickelt und betreut werden.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:

• Technische Umsetzungsplanung und bauliche Realisierung von Maßnahmen der Standort- und Gebäudeentwicklung mit Schwerpunkt auf Bau-, Statik- und Infrastrukturthemen
• Überführung von Bedarfs- und Konzeptplanungen in ausführungsreife Lösungen für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Konkretisierung von Gebäude-, Flächen- und Infrastrukturanforderungen für die bauliche Umsetzung in enger Abstimmung mit internen Nutzern
• Fachliche Begleitung der Realisierungsphase von Bau- und Umbaumaßnahmen einschließlich Bewertung von Ausführungsdetails und bautechnischen Lösungen
• Sicherstellung der norm- und richtlinienkonformen Umsetzung, insbesondere im Hinblick auf Bauordnung, Statik und Brandschutz
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Genehmigungsprozessen aus technischer und baulicher Sicht
• Planerische und technische Unterstützung bei Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Nachrüstmaßnahmen im laufenden Betrieb
• Vorbereitung und fachliche Begleitung der Inbetriebnahme sowie der Übergabe realisierter Bau- und Infrastrukturmaßnahmen an den Betrieb
• Enge technische Abstimmung mit der Liebherr-Bauabteilung sowie angrenzenden Fachbereichen während der gesamten Umsetzungs- und Realisierungsphase
• Mitwirkung bei der Bewertung von Kosten- und Terminauswirkungen baulicher Entscheidungen
• Beitrag zur nachhaltigen, zukunftsfähigen und funktionalen Weiterentwicklung der Standorte in der Umsetzungs- und Realisierungsphase

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Statik und Gebäudetechnik
• Praxiserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen oder gewerblichen Umfeld
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften des Bau- und Brandschutzes
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude – Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und treiben Themen konsequent voran
• Hartnäckigkeit und Umsetzungsstärke, um Projekte auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich zum Ziel zu führen
• Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke, um interne und externe Partner effektiv einzubinden
• Selbstführung und Reflexionsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in Drucksituationen fokussiert und lösungsorientiert zu agieren
• Erfahrung mit Lean-Methoden und ein Gespür für effiziente, nachhaltige Prozesse
• Erfahrung mit CAD/BIM und Projektmanagementtools
• Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:

Als geeignete Kandidatin oder geeigneter Kandidat für die Position des Ingenieurs/ der Ingenieurin für Standortentwicklung mit Schwerpunkt Bau & Statik verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und bringen eine hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit. Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und durch Ihr Interesse an fachlicher Weiterentwicklung. Wenn Sie darüber hinaus belastbar, flexibel und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Zeigen Sie uns, dass Sie die richtige Person für diese anspruchsvolle Position sind, und bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
• Attraktive Einstiegsvergütung ab 33,23 € / Std. mit transparenter Lohnentwicklung: 37,06€ ab dem 8. Monat, 38,34€ ab dem 10. Monat, 43,45€ ab dem 13. Monat
• Zuschläge gemäß Tarifvertrag: 25 % Nachtarbeit, 25 % Überstunden, 50 % Sonntagsarbeit, 100 % Feiertagsarbeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Equal Pay bei entsprechenden Einsätzen
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb
• Einsatz bei einem international renommierten Unternehmen im Bereich Baumaschinen
• Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche
• Kantine direkt am Standort
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie großer Parkplatz auf dem Firmengelände
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Krankenversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
• Persönliche Ansprechpartner und kostenfreie Personalvermittlung für Bewerber