Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 500 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen.

Deine Aufgaben:

• Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal förderst, entwickelst und führst du unser Personalteam mit Empathie und Leidenschaft, agierst als Sparringspartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung Personal zur strategischen Ausrichtung von HR, treibst Personalstrategie und Personalplanung aktiv voran und bist Teil des Führungsteams der IHK Berlin.
• Des Weiteren gestaltest und begleitest du Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene und hast bereits Erfahrung mit digitaler Transformation sowie New Work und setzt neue Ideen mit Blick für das Machbare um.
• Zudem bist du für die kontinuierliche, zukunftsorientierte und nachhaltige Entwicklung sowie Optimierung der strategischen und operativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle verantwortlich, stellst verlässliche und wirksame Prozesse sicher und behältst dabei neben dem operativen Tagesgeschäft auch die Weiterentwicklung des Bereichs fest im Blick.
• Als Bereichsleitung (m/w/d) Personal prägst und implementierst du gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Organisationskultur, entwickelst die Personal- und Führungskräfteentwicklung als strategisches Handlungsfeld weiter, stärkst die IHK Berlin als attraktive Arbeitgeberin und lebst unsere Werte Freiheit, Nähe, Partnerschaft und Gestaltungskraft.
• Darüber hinaus definierst du relevante HR KPIs zur Erfolgsmessung und entwickelst mit deinem Team eine Reporting Struktur.
• Außerdem erarbeitest und verhandelst du neue Dienstvereinbarungen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Personalvertretungen zusammen.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position.
• Du besitzt einschlägige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Erarbeitung von Personalstrategien sowie in der Steuerung von Projekten und der Begleitung von Change-Prozessen.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
• Du hast Freude daran, den vielseitigen Bereich Personal in der Organisation weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern.
• Du bringst Analysefähigkeit, Taktgefühl und Fingerspitzengefühl mit, stimmst dich eng mit den Fachbereichen ab und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du verstehst es, dein Team zu motivieren, hast Freude am Umgang mit Menschen, besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Du verfügst über einen offenen, proaktiven Kommunikations- und Führungsstil und hast Lust, in der IHK Berlin wirklich etwas zu bewegen, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Personal wirksam zu gestalten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden.
• Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.
• Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation.
• Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt.
• Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung.
• Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits.
• Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie- und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.