Sie sind es gewohnt, komplexe Sachverhalte selbstständig zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und mehrere Vorgänge parallel zu steuern. Auch bei kurzfristigen Veränderungen behalten Sie den Überblick und arbeiten verbindlich, sorgfältig und lösungsorientiert. Aufgrund der unmittelbaren Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleiterin erwarten wir ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Urteilsvermögen, Loyalität und Diskretion sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner*innen.
Das bringen Sie mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine nachweislich gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Assistenz-, Stabs-, Referenten- oder Koordinationsfunktion
- nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Organisation und Steuerung komplexer Arbeits- und Abstimmungsprozesse
- Erfahrung im Projektmanagement beziehungsweise in der Koordination von Projekten und Sonderaufgaben
- die Fähigkeit, umfangreiche Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit bei der Erstellung professioneller Korrespondenz, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
Von Vorteil sind
- Erfahrungen in einer Gewerkschaft, einem Verband, einer politischen Organisation oder einer vergleichbaren Organisation mit Gremienstrukturen
- Erfahrung in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträger*innen
- Kenntnisse oder berufliche Berührungspunkte in den Bereichen Finanzen, IT, Organisation oder Verwaltungsmodernisierung
Der Tätigkeitsbereich umfasst u. a. folgende Aufgaben:
- eigenständige Organisation, Koordination und Priorisierung des Büros der Geschäftsbereichsleiterin einschließlich Termin-, Reise- und Wiedervorlagenmanagement
- inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen einschließlich der Nachverfolgung von Aufgaben, Vereinbarungen und Fristen
- selbstständige Erstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Präsentationen, Berichten, Protokollen, Beschlussvorlagen und Korrespondenz
- Recherche, Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte sowie Erstellung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsbereichsleiterin
- Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsbereichsleiterin
- eigenständige Koordination bereichsübergreifender Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zwischen Gremien, Geschäftsbereichen, Fachabteilungen und regionalen Organisationseinheiten
- professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit haupt- und ehrenamtlichen Funktionsträger*innen, Führungskräften sowie internen und externen Ansprechpartner*innen
- eigenverantwortliche Bearbeitung sensibler und vertraulicher Vorgänge sowie Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen Dokumentation
- proaktive Identifikation von Informations-, Abstimmungs- und Handlungsbedarfen im unmittelbaren Arbeitsumfeld der Geschäftsbereichsleiterin
Was wir bieten
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Einblicke in strategische und politische Entscheidungsprozesse einer großen Industriegewerkschaft
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld
- attraktive tarifliche Vergütung mit regelmäßiger Entwicklung und sehr umfangreiche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist gemäß der Betriebsvereinbarung „Entgeltsystem der IGBCE“ der Entgeltgruppe 4 zugeordnet. Die konkrete Einstufung bei Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der für die Stelle relevanten Vorerfahrungen und wird zunächst in der Einstiegsstufe I mit einem monatlichen Bruttoentgelt von 4.165 € vorgenommen. Bei entsprechender Tätigkeitsdauer und Entwicklung auf der Stelle besteht die Möglichkeit einer weiteren stufenbezogenen Entgeltentwicklung
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
Assistent*in der Geschäftsbereichsleitung Finanzen/IT/Service in Hannover Arbeitgeber: Industriegewerkschaft IGBCE
Als Arbeitgeber in der Region Weser-Ems bieten wir Ihnen als Online-Marketing-Spezialist (m/w/d) eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von Offenheit und Zusammenhalt geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen, einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie einem hervorragenden Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich in unserem Team weiterzuentwickeln und seine kreativen Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Industriegewerkschaft IGBCE Recruiting-Team
