Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze beim Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wenn du gerne präzise arbeitest, Qualität nicht dem Zufall überlässt und ein Auge fürs Detail hast, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Prozesse kritisch hinterfragt, Standards sichert und aktiv dazu beiträgt, die Qualitätsansprüche unseres Kunden jeden Tag aufs Neue zu erfüllen.
Du suchst den Einstieg in den kaufmännischen Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Darauf kannst du dich bei unserem Kunden freuen:
- Umfangreiche Einarbeitung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
- 28 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Obst, Wasser & Kaffee zur freien Verfügung
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget von 650,00 € / Jahr
- Gruppen-Unfallversicherung für berufliche & private Unfälle
- Betriebliche Altersvorsorge mit über gesetzlichem AG-Zuschuss
- Fahrradleasing über Lease a Bike
- Zuschuss zu EGYM Wellpass für ausgewählte Sport-, Fitness- & Wellnesseinrichtungen
Dein Job, deine Zukunft:
- Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Abwicklung des operativen Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Intervieworganisation
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Planung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Umsetzung aller eintrittsbezogenen Maßnahmen
- Beachtung und Anwendung arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben im HR-Tagesgeschäft
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
- Verwaltung der vorhandenen Benefits und des Reisemanagement
- Unterstützung bei der Betreuung der Stundenerfassung und Abwesenheitsverwaltung
- Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung innerhalb des HR-Bereichs
Stärken, die dich auszeichnen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, sich eigenständig in neue Themen, Systeme und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Service- und lösungsorientiertes Auftreten
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: INDUVARO Niederlassung Lübeck
Bei plusswerk erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Qualität und Präzision legt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Gesundheitsbudget bieten wir dir die ideale Grundlage für eine erfüllende Karriere als Personalreferent in Lübeck.
Kontaktdaten:
INDUVARO Niederlassung Lübeck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INDUVARO Niederlassung Lübeck aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INDUVARO Niederlassung Lübeck, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INDUVARO Niederlassung Lübeck klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INDUVARO Niederlassung Lübeck vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INDUVARO Niederlassung Lübeck die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
