Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere HR-Abteilung in Böblingen bei Stuttgart suchen wir ab sofort einen HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Responsibilities
- Betreuung und Beratung unserer rund 140 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
- Durchführung der Entgeltabrechnung mit unserem externen Entgeltabrechnungsanbieter sowie Ansprechpartner für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
- Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV
- Rekrutierung und Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibung, Interviewführung, Vertragserstellung und Onboarding
- Durchführung der HR-Administration inklusive Vertragswesen, Zeugnisse und Pflege der digitalen Personalakten
- Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichten
- Unterstützung bei internationalen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
Requirements
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon 2 Jahre im operativen HR-Bereich auf Ebene HR Generalist, HR Spezialist oder Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts in Theorie und Praxis
- Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Vertrauenswürdige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage jährlich
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ansprechpartnerin: Alice Forch Senior HR Business Partner
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: INEOS Automotive
INEOS Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen bei Stuttgart eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen jährlich fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur, gepaart mit der Möglichkeit, an internationalen HR-Projekten mitzuwirken, macht INEOS zu einem idealen Ort für alle, die in einem innovativen und herausfordernden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INEOS Automotive aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INEOS Automotive, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INEOS Automotive klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INEOS Automotive vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INEOS Automotive die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
